accounting for only 11.45 percent o

accounting for only 11.45 percent of the total population, and 10.4 million people aged 50 – 59 years old. In addition, the number of working-age people is expected to be 46.2 and 43.4 million in 2020 and 2030, respectively.
Such a demographic shift will close Thailand’s “Window of Opportunity”. It is also called “a Demographic Dividend” which is an economic benefit arising from a change in population age structure through a demographic transition, a transition from a rural agrarian society with high fertility and mortality to an urban industrial society with low fertility and mortality (Lee and Mason. 2006 : 1). That is, Thailand can no longer rely on the growing workforce to create the economic growth and improve the standards of living of its people since the number of youth will not be sufficient to replace the retired working-age people, causing the dependent population to grow faster than the workforce of the nation. Moreover, Thailand may lose its competitive advantage, causing GDP per capita to grow more slowly and the standards of living of Thai people to gradually decrease.
To prevent such undesirable scenarios, Thailand needs to find the solutions to compensate the shrinking workforce so that the smaller workforce is able to create the constant economic growth in the long run. Certainly, one effective solution to this problem is to empower the youth population in the nation. If the shrinking youth population is empowered, they will definitely become the highly productive human resources who will bring Thailand the sustained economic and social development in the ageing society despite the youth deficit and the smaller workforce in the nation.
Opportunities for Youth Empowerment in Thailand
Thanks to the falling fertility rate (leading to the fewer children being born), Thailand has good opportunities for youth empowerment. That is, it has great resources, relative to the dependent population, to invest in many educational development programs. Thailand’s public expenditure on education in 2011 equaled 4.1 percent of GDP (See Table 3), higher than those in many developing countries such as

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บัญชีเพียงร้อยละ 11.45 ของประชากร และ 10.4 ล้านคนอายุ 50-59 ปี นอกจากนี้ จำนวนคนทำงานอายุคาดว่าจะเป็น 46.2 และ 43.4 ล้านในปี 2030 และ 2020 ตามลำดับกะประชากรจะปิดประเทศ "หน้าต่างของโอกาส" มันถูกเรียกว่า "ประชากรผล" ซึ่งจะเป็นประโยชน์ทางเศรษฐกิจที่เกิดจากการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างอายุของประชากรโดยประชากรเปลี่ยน เปลี่ยนจากเทคโนโลยีสังคมชนบทมีความอุดมสมบูรณ์สูงและตายไปเป็นสังคมอุตสาหกรรมเมืองมีความอุดมสมบูรณ์ต่ำและการตาย (ลีและ Mason 2006:1) นั่นคือ ไทยสามารถไม่พึ่งพาแรงงานมากขึ้นเพื่อสร้างการเติบโตทางเศรษฐกิจ และปรับปรุงมาตรฐานของชีวิตของคนเนื่องจากจำนวนเยาวชนจะไม่เพียงพอที่จะแทนคนทำงานอายุปลดเกษียณ สาเหตุของประชากรขึ้นอยู่กับการเจริญเติบโตเร็วกว่าแรงงานของประเทศ นอกจากนี้ ไทยอาจสูญเสียความได้เปรียบเชิงแข่งขัน สาเหตุต่อ capita GDP เติบโตช้าและในมาตรฐานความเป็นอยู่ของคนไทยค่อย ๆ ลดเพื่อป้องกันไม่ให้สถานการณ์ดังกล่าวผล ไทยต้องค้นหาวิธีแก้ไขปัญหาชดเชยแรงหดตัวเพื่อให้แรงงานมีขนาดเล็กสามารถสร้างที่คงที่เติบโตทางเศรษฐกิจในระยะยาว แน่นอน วิธีแก้ปัญหาหนึ่งปัญหานี้เป็นระเบียบประชากรเยาวชนในประเทศ ถ้าอำนาจประชากรเยาวชนหดตัว พวกเขาจะกลายเป็นบุคลากรมีประสิทธิภาพสูงที่จะนำไทยพัฒนาเศรษฐกิจ และสังคม sustained ในสังคมสูงอายุแม้มีดุลเยาวชนและแรงงานที่มีขนาดเล็กในประเทศ แน่นอนโอกาสในการเสริมสร้างพลังอำนาจของเยาวชนในประเทศไทยด้วยอัตราความอุดมสมบูรณ์ลดลงที่ (นำไปสู่การเกิดเด็กน้อย), ประเทศไทยมีโอกาสที่ดีสำหรับเยาวชนอำนาจ กล่าวคือ มีทรัพยากรที่ดี เมื่อเทียบกับประชากรขึ้น การลงทุนในโครงการพัฒนาศึกษาหลาย รายจ่ายสาธารณะของประเทศไทยในการศึกษาในปี 2554 ตอนร้อยละ 4.1 ของ GDP (ดูตาราง 3), สูงกว่าคนในประเทศกำลังพัฒนาเช่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คิดเป็นร้อยละ 11.45 เท่านั้นของประชากรทั้งหมด 10.4 ล้านคนอายุ 50-59 ปี นอกจากนี้จำนวนของคนวัยทำงานที่คาดว่าจะเป็น 46.2 และ 43,400,000 ในปี 2020 และ 2030 ตามลำดับ.
ดังกล่าวมีการเปลี่ยนแปลงทางประชากรจะปิดของประเทศไทย "หน้าต่างแห่งโอกาส" จะเรียกว่าเป็น "ปันผลทางประชากร" ซึ่งเป็นผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจที่เกิดขึ้นจากการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างอายุประชากรผ่านการเปลี่ยนแปลงทางประชากรที่มีการเปลี่ยนแปลงจากสังคมเกษตรกรรมในชนบทที่มีความอุดมสมบูรณ์สูงและอัตราการตายเพื่อสังคมอุตสาหกรรมในเมืองที่มีความอุดมสมบูรณ์ต่ำและการตาย ( ลีเมสัน 2006: 1). นั่นคือประเทศไทยไม่สามารถพึ่งพาแรงงานที่เพิ่มขึ้นในการสร้างการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจและการปรับปรุงมาตรฐานการครองชีพของประชาชนเนื่องจากจำนวนของเยาวชนจะไม่เพียงพอที่จะเข้ามาแทนที่คนวัยทำงานเกษียณทำให้ประชากรขึ้นอยู่กับว่าจะเติบโต เร็วกว่าแรงงานของประเทศ นอกจากนี้ประเทศไทยอาจสูญเสียความได้เปรียบในการแข่งขันทำให้จีดีพีต่อหัวของประชากรที่จะเติบโตมากขึ้นอย่างช้า ๆ และมาตรฐานการครองชีพของคนไทยที่จะค่อยๆลดลง.
เพื่อป้องกันไม่ให้สถานการณ์ที่ไม่พึงประสงค์เช่นประเทศไทยต้องการที่จะหาโซลูชั่นเพื่อชดเชยแรงงานหดตัวเพื่อให้มีขนาดเล็กลง แรงงานที่มีความสามารถในการสร้างการเติบโตทางเศรษฐกิจอย่างต่อเนื่องในระยะยาว แน่นอนว่าหนึ่งในโซลูชั่นที่มีประสิทธิภาพในการแก้ไขปัญหานี้คือการช่วยให้เยาวชนประชากรในประเทศ หากประชากรเยาวชนหดตัวมีอำนาจพวกเขาแน่นอนจะกลายเป็นทรัพยากรมนุษย์ที่มีประสิทธิภาพสูงที่จะนำประเทศไทยพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมอย่างยั่งยืนในสังคมผู้สูงอายุแม้จะมีการขาดดุลเยาวชนและแรงงานที่มีขนาดเล็กในประเทศ. โอกาสสำหรับเยาวชนเพิ่มขีดความสามารถในประเทศไทยขอขอบคุณกับอัตราการเกิดของประชากรลดลง (ที่นำไปสู่เด็กน้อยที่กำลังเกิดขึ้น) ประเทศไทยมีโอกาสที่ดีสำหรับการเพิ่มขีดความสามารถของเยาวชน นั่นคือมันมีแหล่งข้อมูลที่ดีเมื่อเทียบกับประชากรขึ้นอยู่กับการลงทุนในการพัฒนาโปรแกรมการศึกษาจำนวนมาก ค่าใช้จ่ายของประชาชนในประเทศไทยเกี่ยวกับการศึกษาในปี 2011 เท่ากับร้อยละ 4.1 ของ GDP (ดูตารางที่ 3) ซึ่งสูงกว่าผู้ที่อยู่ในประเทศกำลังพัฒนาหลายอย่างเช่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บัญชีสำหรับเพียง 11.45 เปอร์เซ็นต์ของประชากรทั้งหมด และ 10.4 ล้านคนอายุ 50 - 59 ปี นอกจากนี้ ตัวเลขของอายุงานคน คาดว่า จะอยู่ที่ 46.2 43.4 ล้านและในปี 2020 และ 2030 , ตามลำดับ .
เช่นกะจะปิดหน้าต่างประชากรไทย " โอกาส "มันเป็นยังเรียกว่า " ประชากรปันผล " ซึ่งเป็นประโยชน์ทางเศรษฐกิจที่เกิดจากการเปลี่ยนแปลงในโครงสร้างอายุประชากรที่ผ่านการเปลี่ยนแปลงประชากร , การเปลี่ยนแปลงจากสังคมเกษตรกรรมในชนบท ที่มีความอุดมสมบูรณ์สูงและอัตราการตายเป็นสังคมอุตสาหกรรม เมืองที่มีความอุดมสมบูรณ์ต่ำและอัตราการตาย ( ลี และ เมสัน 2549 : 1 ) นั่นคือประเทศไทยไม่สามารถพึ่งพาการแรงงานเพื่อสร้างการเติบโตทางเศรษฐกิจ และปรับปรุงมาตรฐานการดำรงชีวิตของผู้คนตั้งแต่จำนวนเยาวชนจะไม่เพียงพอที่จะทดแทนผู้เกษียณอายุราชการ ทำให้ประชากรขึ้นอยู่กับเติบโตเร็วกว่าแรงงานของประเทศ นอกจากนี้ ประเทศไทยอาจสูญเสียความได้เปรียบในการแข่งขันของก่อให้เกิดรายได้ต่อหัวประชากรเติบโตช้า และมาตรฐานการครองชีพของคนไทยค่อยๆ ลดลง เพื่อป้องกันไม่ให้สถานการณ์ที่ไม่พึงประสงค์เช่น
ประเทศไทยจำเป็นต้องหาแนวทางชดเชยแรงงานเพื่อให้มีขนาดเล็กลงลดแรงงานจะสามารถสร้างการเติบโตทางเศรษฐกิจคงที่ในระยะยาว แน่นอนหนึ่งโซลูชันที่มีประสิทธิภาพเพื่อแก้ไขปัญหานี้คือการช่วยให้ประชากรเด็กและเยาวชนในประเทศ ถ้าลดขนาดประชากรเยาวชนอํานาจ พวกเขาจะกลายเป็นที่มีประสิทธิภาพทรัพยากรมนุษย์ผู้ที่จะนำประเทศไทยอย่างยั่งยืน การพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมในสังคมแม้จะมีเยาวชนอายุการขาดดุลและขนาดเล็กแรงงานในประเทศ
โอกาสสำหรับเยาวชนไทย
ขอบคุณอัตราการเจริญพันธุ์ลดลง ( ทำให้เด็กเกิดน้อยลง ) ประเทศไทยได้โอกาสที่ดีสำหรับเยาวชน . คือว่า มันมีทรัพยากรที่ดี เมื่อเทียบกับประชากรขึ้นอยู่กับการลงทุนในโปรแกรมการพัฒนาการศึกษาหลาย การใช้จ่ายของประชาชนไทยในการศึกษา 2554 ตอน 41 ร้อยละของ GDP ( ดูตารางที่ 3 ) สูงกว่าในหลายประเทศ เช่น