Gen-Xers want challenging tasks acc

Gen-Xers want challenging tasks accomplished within the workday whereas Baby Boomers want their challenging tasks to be accmplished over several day ; Gen-Xers want to have flexible hours whereas Baby Boomera prefer regularly scheduled hours; and Gen-Xers want a portable 401K with lump sum distribution whereas Baby Boomers want retirement plans with benefits ( Rodriguez, Green, & Ree, 2003 ).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Gen Xers ต้องท้าทายงานสำเร็จภายในวันทำการ โดย Boomers ทารกต้องงานท้าทายไปหลายวัน accmplished Gen Xers ต้องชั่วโมงแบบยืดหยุ่นในขณะที่เด็ก Boomera ต้องการชั่วโมงตามกำหนดการเป็นประจำ และ Gen Xers ต้อง 401K แบบพกพา ด้วยการแจกจ่ายรวมทั้งหมดในขณะที่ Boomers ทารกต้องเกษียณอายุแผนกับผลประโยชน์ (ร็อดริเกซ สีเขียว และ รี 2003)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Gen-Xers ต้องการงานที่ท้าทายความสำเร็จภายในวันทำงานขณะที่ boomers ทารกต้องการงานที่ท้าทายของพวกเขาจะ accmplished มากกว่าหลายวัน; Gen-Xers ต้องการที่จะมีความยืดหยุ่นชั่วโมงในขณะที่เด็กชอบ Boomera เวลาที่กำหนดอย่างสม่ำเสมอ; และ Gen-Xers ต้องการ 401K แบบพกพาที่มีการกระจายในขณะที่ผลรวมก้อน boomers ทารกต้องการการวางแผนการเกษียณอายุที่มีประโยชน์ (Rodriguez, สีเขียวและรี, 2003)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

What should I do?