CONCLUSIONHuman resources represent, and probably will representfor a  การแปล - CONCLUSIONHuman resources represent, and probably will representfor a  ไทย วิธีการพูด

CONCLUSIONHuman resources represent

CONCLUSION
Human resources represent, and probably will represent
for a long time in the future, the greatest potential
competitive advantage of companies. The condition of
the materialization of this prerequisite is an effective
management of human resources, i.e. careful planning,
organizing, leading and controlling. Planning is the
starting point of other functions, and if due attention is
not given to this area, other functions are performed
randomly, often by the trial and error method. There is
no other production factor in a company,
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
CONCLUSIONHuman resources represent, and probably will representfor a long time in the future, the greatest potentialcompetitive advantage of companies. The condition ofthe materialization of this prerequisite is an effectivemanagement of human resources, i.e. careful planning,organizing, leading and controlling. Planning is thestarting point of other functions, and if due attention isnot given to this area, other functions are performedrandomly, often by the trial and error method. There isno other production factor in a company,
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
สรุปทรัพยากรมนุษย์เป็นตัวแทนและอาจจะเป็นตัวแทนมาเป็นเวลานานในอนาคตมีศักยภาพที่ยิ่งใหญ่ที่สุดเปรียบในการแข่งขันของบริษัท สภาพของเป็นตัวเป็นตนของจำเป็นนี้มีประสิทธิภาพการจัดการทรัพยากรมนุษย์คือการวางแผนอย่างรอบคอบการจัดระเบียบและการควบคุมชั้นนำ การวางแผนเป็นจุดเริ่มต้นของฟังก์ชั่นอื่น ๆ และถ้าเป็นความสนใจเนื่องจากไม่ได้รับไปยังพื้นที่นี้ฟังก์ชั่นอื่นๆ ที่จะดำเนินการสุ่มมักจะโดยการทดลองและวิธีการผิดพลาด นอกจากนี้ยังไม่มีปัจจัยการผลิตอื่น ๆ ใน บริษัท









การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
สรุป
ทรัพยากรมนุษย์แทน และอาจจะเป็นตัวแทน
เป็นเวลานานในอนาคต ศักยภาพยิ่งใหญ่
เปรียบในการแข่งขันของบริษัท เงื่อนไขของการปรากฏตัวของ

ต้องมีการจัดการที่มีประสิทธิภาพของทรัพยากรมนุษย์ ได้แก่ การวางแผน การจัด
ระวัง การนำและการควบคุม การวางแผนเป็นจุดเริ่มต้นของฟังก์ชันอื่น ๆ

และถ้าเนื่องจากความสนใจคือให้กับพื้นที่นี้ หน้าที่อื่น ๆดำเนินการ
สุ่มมักจะโดยวิธีลองผิดลองถูก . มี
ไม่มีปัจจัยการผลิตในบริษัท
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: