How do you get young adults back in

How do you get young adults back into education if they dropped out and had a negative experience of learning?
How do you show those who failed first time round that the door is still open? How do you get out-of-work youngsters to decide that it's worth their while to get qualifications?
Reaching out to the educationally excluded isn't some kind of philanthropic exercise. It's a very practical and often intractable economic problem for many developed countries.
It is a worst-of-both-worlds position of having unemployed youngsters at the same time as having firms struggling to cope with a shortage of skilled staff.
Denmark is no exception. About 12% of the country's 15 to 29-year-olds are counted as not in education, employment or training or "Neet". At the same time there are "talent shortages" for a range of skilled jobs which means recruiting overseas.
Connected classroom
But where are these young adults going to study?
Voksenuddannelsescenter Syd - or VUC Syd - is offering a different kind of model for such young learners.
This adult education centre, beside a fjord in Haderslev in southern Denmark, is based in a state-of-the-art, £25m building that seems to have gone to great lengths to look nothing like a school.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คุณจะได้รับคนหนุ่มสาววิธีกลับเข้ามาในการศึกษาว่าพวกเขาหลุดออกไปและมีประสบการณ์เชิงลบของการเรียนรู้?
คุณจะแสดงให้ผู้ที่ล้มเหลวในรอบครั้งแรกที่ประตูยังคงเปิดอยู่? คุณจะได้รับออกจากการทำงานของเยาวชนที่จะตัดสินใจว่ามันเป็นมูลค่าในขณะที่พวกเขาจะได้รับคุณสมบัติ?
เอื้อมมือออกไปทางการศึกษาได้รับการยกเว้นไม่ได้ชนิดของการออกกำลังกายการกุศลบาง มันเป็นปัญหาทางเศรษฐกิจในทางปฏิบัติมากและมักจะยากสำหรับประเทศที่พัฒนาแล้วหลาย.
มันเป็นที่เลวร้ายที่สุดของทั้งสอง-โลกตำแหน่งของการมีเยาวชนว่างงานในเวลาเดียวกันมี บริษัท ดิ้นรนเพื่อรับมือกับปัญหาการขาดแคลนบุคลากรที่มีทักษะ.
เดนมาร์กจะไม่มีข้อยกเว้น . ประมาณ 12% ของประเทศ 15-29 ปี olds จะถูกนับเป็นไม่ได้อยู่ในการจ้างงานการศึกษาหรือการฝึกอบรมหรือ "Neet" ในขณะเดียวกันมี "การขาดแคลนพรสวรรค์" สำหรับช่วงของงานฝีมือซึ่งหมายถึงการสรรหาต่างประเทศ.
ที่เกี่ยวโยงกันในห้องเรียน
แต่ที่เป็นหนุ่มสาวเหล่านี้ผู้ใหญ่ที่จะไปศึกษา?
Voksenuddannelsescenter ซิด - หรือ VUC ซิด - จะนำเสนอชนิดที่แตกต่างของรูปแบบสำหรับหนุ่มสาวดังกล่าว ผู้เรียน.
นี้ศูนย์การศึกษาผู้ใหญ่ข้างใน Haderslev ฟยอร์ในภาคใต้ของเดนมาร์กที่ตั้งอยู่ในรัฐของศิลปะอาคาร£ 25m ที่ดูเหมือนว่าจะได้ไปช่วงที่ดีที่จะมองอะไรเช่นโรงเรียน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทำอย่างไรให้เยาวชนเข้าไปศึกษาถ้าพวกเขาลดลงและมีประสบการณ์เชิงลบของการเรียนรู้ ?
แล้วคุณแสดงให้ผู้ที่ล้มเหลวเวลารอบแรกที่ประตูยังเปิดอยู่ แล้วคุณจะออกไปงานเยาวชนที่จะตัดสินใจว่ามันคุ้มค่าของพวกเขาในขณะที่ให้คุณสมบัติ ?
เอื้อมมือออกไปทั้งสองแยกออกไม่ได้เป็นกุศล ออกกำลังกายมันเป็นทางปฏิบัติ และมักจะหาทางออกไม่เจอปัญหาทางเศรษฐกิจในประเทศที่พัฒนามาก มันเป็นความเลวร้าย
โลกทั้งสองตำแหน่งมีการว่างงานเยาวชนในเวลาเดียวกัน มี บริษัท ดิ้นรนเพื่อรับมือกับปัญหาการขาดแคลนบุคลากรที่มีทักษะ
เดนมาร์กจะไม่มีข้อยกเว้น ประมาณ 12% ของประเทศ 15 ถึง 29 ปีนับว่าเป็นไม่ในการศึกษา การจ้างงาน หรือฝึกอบรม หรือ " นีท "ในเวลาเดียวกัน มี " ขาดแคลน " ความสามารถพิเศษสำหรับช่วงของงานที่มีทักษะ ซึ่งหมายถึง การสรรหาบุคลากรจากต่างประเทศ แต่ที่ห้องเรียน

เชื่อมต่อผู้ใหญ่หนุ่มสาวเหล่านี้ไปเรียนหรือ ?
voksenuddannelsescenter ซิด - หรือ vuc ซิด - เสนอชนิดที่แตกต่างกันของรูปแบบสำหรับผู้เรียนหนุ่ม .
นี้ศูนย์การศึกษาผู้ใหญ่ ริมฟยอร์ดใน Haderslev ในภาคใต้ของประเทศเดนมาร์ก อยู่ในสถานะของสมัยง 25m อาคารที่ดูเหมือนว่าจะไปยาวมากเพื่อดูไม่เหมือนโรงเรียน