The studies reviewed so far all hav

The studies reviewed so far all have estimated a 1-dimensional wage
gradient. This implicitly assumes a single major center of employment, together
with ‘‘local’’ employment that uses only a ‘‘few’’ workers. An alternative, but
still 1-dimensional specification, has employment sharing land with residences
while commuting occurs along continuous radial routes. Theoretical models
confirm the existence of a wage gradient and show under a wide range of
conditions that employment density is more centralized than that of households
ŽOgawa and Fujita 19 . In the real world, however, production economies of .
scale and the irregularities of regional transportation systems have given rise to
‘‘clusters’’ of local employmentoften referred to as ‘‘edge cities.’’ Commuting to and around such subcenters has become a complex 2-dimensional
problem, in contrast to the simplistic radial commuting that gives rise to the
wage gradient approach White 28,29 , McMillen and McDonald 13 . If largeŽ    .
secondary centers develop in the suburbs of an urban area, with smaller centers
or dispersed employment located in between the primary and suburban centers,
a 1-dimensional gradient will simply not capture the true variation in wages.
The second contribution of this paper is to treat employment location as
discrete within 2-dimensional space: firms and households can reside in one of
a finite number of zones, with a commuting cost matrix that is exogenous. This
allows for a less restrictive specification of employment location and generates
more general patterns of wage and land rent variation. It also matches with the
micro data set we will usewhich intrinsically treats space as discrete. In all
such data sets, individuals and firms are coded to some set of discrete zones
Ž .

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษาเพื่อให้ห่างไกลในการตรวจสอบทั้งหมดมีประมาณค่าจ้าง 1 มิติไล่ระดับสี นัยสมมติเป็นศูนย์กลางการจ้างงาน สำคัญเดียวกันด้วย ''ภายใน '' ที่ใช้เพียงนิ้วไม่กี่นิ้วแรงงาน แต่อื่นยังคงมิติ 1 ข้อมูลจำเพาะ มีงานร่วมแผ่นดินกับเรสซิเดนซ์ขณะเดินทางเกิดเส้นรัศมีอย่างต่อเนื่อง แบบจำลองทางทฤษฎียืนยันการมีอยู่ของการไล่ระดับค่าจ้าง และแสดงภายใต้ความหลากหลายของเงื่อนไขการว่า จ้างงานความหนาแน่นเป็นกลางมากขึ้นกว่าของครัวเรือนŽOgawa และแคน 19 ในโลกจริง อย่างไรก็ตาม เศรษฐกิจผลิตของขนาดและความผิดปกติของระบบการขนส่งในภูมิภาคให้สูงขึ้นเพื่อ''คลัสเตอร์ '' การจ้างงานในท้องถิ่นมักจะเรียกว่า ''ขอบเมือง '' เดินทางไป และ รอบ subcenters ดังกล่าวได้กลายเป็น คอมเพล็กซ์ 2 มิติปัญหา ตรงข้ามกับรัศมีพี่ที่เดินทางให้ขึ้นไปค่าจ้างวิธีไล่โทนสีขาว 28,29 แม็คมิลเลนและแมคโดนัลด์ 13 ถ้า largeŽรองศูนย์พัฒนาในย่านชานเมืองของเมือง กับศูนย์ขนาดเล็กหรือจ้างกระจายอยู่ระหว่างศูนย์หลัก และชานเมืองการไล่ระดับสีที่ 1 มิติจะเพียงแค่ไม่สามารถจับการเปลี่ยนแปลงจริงในค่าจ้างส่วนสองของเอกสารนี้คือการ รักษาตำแหน่งงานเป็นต่อเนื่องภายในพื้นที่ 2 มิติ: สำนักงานและครัวเรือนที่สามารถอยู่ในa finite number of zones, with a commuting cost matrix that is exogenous. Thisallows for a less restrictive specification of employment location and generatesmore general patterns of wage and land rent variation. It also matches with themicro data set we will usewhich intrinsically treats space as discrete. In allsuch data sets, individuals and firms are coded to some set of discrete zonesŽ .

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาทบทวนเพื่อให้ห่างไกลทั้งหมดได้มีการประมาณการค่าจ้าง 1 มิติ
การไล่ระดับสี นี้โดยปริยายถือว่าเป็นศูนย์กลางที่สำคัญของการจ้างงานเดียวร่วม
กับ '' ท้องถิ่น '' การจ้างงานที่ใช้เพียง '' ไม่กี่ '' แรงงาน ทางเลือก แต่
ยังคงเปค 1 มิติมีการจ้างงานการแบ่งปันที่ดินที่มีที่อยู่อาศัย
ในขณะที่เดินทางตามเส้นทางที่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่องรัศมี แบบจำลองทางทฤษฎี
ยืนยันการมีอยู่ของการไล่ระดับค่าจ้างและแสดงภายใต้ความหลากหลายของ
สภาพการจ้างงานที่มีความหนาแน่นเป็นศูนย์มากขึ้นกว่าที่ผู้ประกอบการ
ŽOgawaและฟูจิ 19 ในโลกแห่งความจริง แต่เศรษฐกิจการผลิต? ?.
ขนาดและความผิดปกติของระบบการขนส่งในภูมิภาคได้ก่อให้เกิดการ
'' กลุ่ม '' ของการจ้างงานในประเทศหรือไม่มักจะเรียกว่า '' เมืองขอบ. '' เดินทางไปและรอบ subcenters ดังกล่าวได้กลายเป็นที่ซับซ้อน 2 มิติ
ปัญหาใน ตรงกันข้ามกับการเดินทางรัศมีง่ายที่ก่อให้เกิด
วิธีการไล่ระดับค่าจ้างสีขาว 28,29, McMillen และโดนัลด์ 13 หากlargeŽ? ? ? ?.
ศูนย์รองพัฒนาในเขตชานเมืองของเขตเมืองที่มีศูนย์ที่มีขนาดเล็ก
หรือการจ้างงานก็แยกย้ายกันไปอยู่ในระหว่างศูนย์หลักและชานเมือง
ลาด 1 มิติจะไม่เพียงแค่การจับภาพการเปลี่ยนแปลงที่แท้จริงในค่าจ้าง.
ผลงานที่สองของการวิจัยนี้คือ ในการรักษาสถานที่การจ้างงานเป็น
ที่ไม่ต่อเนื่องภายในพื้นที่ 2 มิติ: บริษัท และผู้ประกอบการสามารถอยู่ในหนึ่งใน
จำนวน จำกัด ของโซนโดยมีเมทริกซ์ค่าใช้จ่ายในการเดินทางที่อยู่ภายนอก นี้
ช่วยให้ข้อกำหนดที่เข้มงวดน้อยกว่าที่ตั้งของการจ้างงานและสร้าง
รูปแบบทั่วไปมากขึ้นของค่าจ้างและค่าเช่าที่ดินเปลี่ยนแปลง นอกจากนี้ยังตรงกับ
ชุดข้อมูลขนาดเล็กที่เราจะใช้งานหรือไม่ซึ่งภายในถือว่าเป็นพื้นที่ที่ไม่ต่อเนื่อง ในทุก
ชุดข้อมูลดังกล่าวให้บุคคลและ บริษัท ที่จะเขียนถึงชุดของโซนที่ไม่ต่อเนื่องบาง
Ž