Human resources are important to ev

Human resources are important to every kind and size of business, especially SMEs,
which are more labour intensive than their larger counterparts (Miller, 1987). There are
few comprehensive studies, which focus on training in family run SMEs, particularly
in Thailand. Our study partially fills this gap. The following section first reviews the
nature of HRM in Thailand.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทรัพยากรบุคคลที่มีความสำคัญสำหรับทุกชนิดและขนาดของธุรกิจ SMEs โดยเฉพาะซึ่งจะเร่งรัดการแรงงานเพิ่มมากขึ้นกว่าคู่ของพวกเขาใหญ่ (มิลเลอร์ 1987) มีไม่ครอบคลุมการศึกษา ซึ่งมุ่งเน้นการฝึกอบรมในครอบครัวทำงาน SMEs โดยเฉพาะอย่างยิ่งในประเทศไทย เราเติมช่องว่างบางส่วน ต่อไปนี้ส่วนรีวิวแรกธรรมชาติของ HRM ในประเทศไทย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทรัพยากรมนุษย์มีความสำคัญต่อทุกชนิดทุกขนาดของธุรกิจโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ประกอบการ SMEs
ซึ่งเป็นแรงงานเข้มข้นมากขึ้นกว่าที่องค์กรขนาดใหญ่ (มิลเลอร์, 1987) มีการศึกษาน้อยที่ครอบคลุมซึ่งมุ่งเน้นไปที่การฝึกอบรมผู้ประกอบการ SMEs ในการทำงานในครอบครัวโดยเฉพาะอย่างยิ่งในประเทศไทย การศึกษาของเราบางส่วนเติมเต็มช่องว่างนี้ ส่วนต่อไปนี้เป็นครั้งแรกทบทวนลักษณะของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในประเทศไทย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทรัพยากรมนุษย์เป็นสำคัญ ทุกประเภท และขนาดของธุรกิจ โดยเฉพาะธุรกิจ SMEs
ซึ่งมีแรงงานมากขึ้นเข้มกว่า counterparts ขนาดใหญ่ของพวกเขา ( มิลเลอร์ , 1987 ) มีการศึกษาน้อย
ครอบคลุมซึ่งมุ่งเน้นการฝึกใน SMEs วิ่งครอบครัว โดยเฉพาะอย่างยิ่ง
ในประเทศไทย การศึกษาของเราบางส่วนเติมช่องว่างนี้ . ส่วนต่อไปนี้แรกรีวิว
ธรรมชาติของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในประเทศไทย