Pay ranges, as opposed to pay rates

Pay ranges, as opposed to pay rates, provide increased flexibility that enables managers to consider particular job related characteristics of individual employees or job candidates

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ช่วงค่าจ้าง ตรงข้ามกับอัตราค่าจ้าง ให้ความยืดหยุ่นเพิ่มขึ้นช่วยให้ผู้จัดการพิจารณาเฉพาะงานที่เกี่ยวข้องลักษณะของพนักงานแต่ละคน หรือผู้สมัครงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ช่วงจ่ายเมื่อเทียบกับการจ่ายอัตราให้เพิ่มความยืดหยุ่นที่ช่วยให้ผู้บริหารที่จะต้องพิจารณาลักษณะที่เกี่ยวข้องกับงานเฉพาะของพนักงานแต่ละคนหรือผู้สมัคร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จ่ายช่วง , เมื่อเทียบกับอัตราการจ่ายเงินให้เพิ่มความยืดหยุ่นที่ช่วยให้ผู้จัดการพิจารณา โดยเฉพาะงานที่เกี่ยวข้องกับลักษณะงานของพนักงานแต่ละบุคคลหรือผู้สมัคร