Enterprise seeks competencies in it

Enterprise seeks competencies in its recruits both for an immediate job role and also for development over the longer term to support the business growth. HR managers often use standard documentation in order to match job roles with personal qualities and skills. These include:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กรมุ่งความเชี่ยวชาญในการเกณฑ์ทหาร สำหรับบทบาทการงานทันที ทั้งยังพัฒนาผ่านระยะยาวเพื่อสนับสนุนการเจริญเติบโตของธุรกิจ ผู้จัดการ HR มักใช้มาตรฐานเอกสารเพื่อให้ตรงกับบทบาทงานส่วนตนและทักษะ เหล่านี้รวมถึง:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กรพยายามที่ความสามารถในการรับสมัครทั้งสำหรับบทบาทงานได้ทันทีและยังสำหรับการพัฒนาในระยะยาวเพื่อรองรับการเติบโตทางธุรกิจ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลมักจะใช้เอกสารมาตรฐานเพื่อให้ตรงกับงานที่มีบทบาทคุณสมบัติส่วนตัวและทักษะ เหล่านี้รวมถึง:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สมรรถนะขององค์กรและพนักงาน ทั้งงานทันทีบทบาทและการพัฒนาในระยะยาว เพื่อรองรับการเติบโตของธุรกิจ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลมักจะใช้เอกสารมาตรฐานเพื่อให้ตรงกับงาน บทบาทที่มีคุณภาพส่วนบุคคลและทักษะ เหล่านี้รวมถึง :