on other aspects of Human Capital M

on other aspects of Human Capital Management, adopting Japanese recruitment practices would be significant.
The main aim here is to explore whether Japanese recruitment practices are
implemented in Malaysian enterprises irrespective of whether there are Japanese
interests in the companies.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในด้านอื่น ๆ ของการจัดการทุนมนุษย์ จะสำคัญใช้วิธีสรรหาที่ญี่ปุ่นจุดประสงค์หลักคือการ สำรวจไม่ว่าจะญี่ปุ่นสรรหาแนวทางปฏิบัติดำเนินการในวิสาหกิจมาเลเซียโดยไม่คำนึงถึงว่า มีญี่ปุ่นความสนใจในบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในด้านอื่น ๆ ของการจัดการทุนมนุษย์การใช้วิธีการรับสมัครงานของญี่ปุ่นจะมีนัยสำคัญ.
จุดมุ่งหมายหลักที่นี่คือการสำรวจว่าการปฏิบัติสรรหาญี่ปุ่น
นำมาใช้ในสถานประกอบการในประเทศมาเลเซียโดยไม่คำนึงถึงว่ามีชาวญี่ปุ่น
ส่วนได้เสียใน บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในด้านอื่น ๆของการจัดการทุนมนุษย์ , adopting การปฏิบัติการสรรหาญี่ปุ่นจะเป็นสําคัญจุดประสงค์หลักคือเพื่อดูว่า การปฏิบัติการสรรหาญี่ปุ่นดำเนินการในมาเลเซีย บริษัท โดยไม่คำนึงถึงว่ามีชาวญี่ปุ่นความสนใจใน บริษัท ที่