New employee satisfaction rate with

New employee satisfaction rate with recruiting process
Percentage of new employee retention after x time
Percentage job offer acceptance rate
Percentage of vacancies filled within x time
Average Number of Interviews from Submitted applications/ CVs
Recruitment source ratio – internal -v- external applicants
Recruiting fee as percentage of annual salary
Percentage of new employees with a recruiting fee paid
Performance evaluation scores on hired candidates after, a given period.
Average time that transpires from the moment a candidate is submitted to a hiring manager to receiving initial feedback from the hiring manager.
Average cost to recruit per job position
Average open time of job positions
Average number of responses for open job positions
Average number of interviewees for open job positions within a given measurement period.
Average time to recruit

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อัตราความพึงพอใจพนักงานใหม่ ด้วยกระบวนการสรรหาเปอร์เซ็นต์ของใหม่พนักงานหลัง x เวลาอัตราการยอมรับข้อเสนองานเปอร์เซ็นต์เปอร์เซ็นต์ของตำแหน่งกรอกข้อมูลใน x เวลาเฉลี่ยเลขสัมภาษณ์จากโปรแกรมประยุกต์ส่ง / CVsอัตราส่วนแหล่งสรรหาบุคลากรผู้สมัคร - v-ภายนอกภายในสรรหาค่าธรรมเนียมเป็นเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนประจำปีเปอร์เซ็นต์ของชำระค่าธรรมเนียมการสรรหาพนักงานใหม่คะแนนประเมินประสิทธิภาพบนสมัครเข้หลัง รอบระยะเวลาที่กำหนดเวลาเฉลี่ยที่ชายจากช่วงเวลาที่ต้องส่งไปยังผู้จัดการที่จ้างงานจะได้รับผลป้อนกลับที่เริ่มต้นจากผู้จ้างงานต้นทุนเฉลี่ยการสรรหาต่อตำแหน่งงานค่าเฉลี่ยเวลาของตำแหน่งงานจำนวนเฉลี่ยของการตอบสนองสำหรับตำแหน่งงานที่เปิดจำนวนเฉลี่ยของ interviewees สำหรับตำแหน่งงานที่เปิดภายในรอบระยะเวลาวัดกำหนดเวลาเฉลี่ยในการรับสมัคร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานใหม่อัตราความพึงพอใจกับกระบวนการสรรหา
ร้อยละของการเก็บรักษาพนักงานใหม่หลังจากเวลา x
อัตราการยอมรับข้อเสนองานร้อยละ
ร้อยละของตำแหน่งงานว่างที่เต็มไปภายในเวลา x
จำนวนเฉลี่ยของการสัมภาษณ์จากโปรแกรมเขียน / ประวัติ
อัตราส่วนแหล่งที่มารับสมัครงาน - สมัครภายนอกภายใน -v-
ค่าธรรมเนียมการสรรหาเป็นร้อยละ ของเงินเดือนประจำปี
ร้อยละของพนักงานใหม่ที่มีค่ารับสมัคร
คะแนนการประเมินผลการปฏิบัติงานเกี่ยวกับผู้สมัครรับการว่าจ้างหลังจากนั้นช่วงเวลาที่กำหนด.
เวลาเฉลี่ยที่เปลี่ยนจากช่วงเวลาที่เป็นผู้สมัครที่ถูกส่งไปยังผู้จัดการการจ้างงานที่จะได้รับการตอบรับเริ่มต้นจากผู้จัดการการจ้างงาน.
ค่าใช้จ่ายเฉลี่ย การรับสมัครงานต่อตำแหน่งงาน
เฉลี่ยเวลาเปิดตำแหน่งงาน
จำนวนเฉลี่ยของการตอบสนองสำหรับตำแหน่งงานที่เปิด
ตัวเลขเฉลี่ยของการสัมภาษณ์สำหรับตำแหน่งงานที่เปิดภายในระยะเวลาที่วัดได้รับ.
เวลาเฉลี่ยในการรับสมัคร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความพึงพอใจกับขั้นตอนการสรรหาพนักงานใหม่ อัตราร้อยละของการรักษาพนักงานใหม่หลังจาก
x เวลาเสนองานยอมรับคะแนน

ค่าร้อยละของอัตราเต็มภายในเวลา
x อัตราเฉลี่ยของการสัมภาษณ์จากการใช้งานที่ส่ง / CVS
สรรหาแหล่งอัตราส่วน–ภายใน - V -
รับสมัครผู้สมัครภายนอกค่าเป็นเปอร์เซ็นต์
เงินเดือนประจำปีเปอร์เซ็นต์ของพนักงานใหม่กับการจ่ายค่าธรรมเนียม
การประเมินผลคะแนนจ้างผู้สมัครหลัง กำหนด เวลาเฉลี่ยที่ transpires
ตั้งแต่ผู้สมัครเป็นลูกจ้างที่เป็นผู้จัดการการเริ่มต้นความคิดเห็นจากผู้จัดการว่าจ้าง .
ต้นทุนเฉลี่ยต่อตำแหน่งรับสมัครงานตำแหน่งงานเฉลี่ยเวลาเปิด

อัตราเฉลี่ยของการตอบสนองสำหรับตำแหน่ง
งานเปิด อัตราเฉลี่ยของคนเพื่อเปิดตำแหน่งงานภายในได้รับการวัดระยะเวลาเฉลี่ย .
เวลารับสมัคร