We will be effecting the Merit Incr

We will be effecting the Merit Increment for evaluation period ending 30 Jun 2013 in the next payroll.
We will also be issuing out the Merit Increment Letter subsequently.

Please note that for those whom have not completed one year of service as at 30 June 2013,
it will be prorated based on your number of months in service till 30 June 2013.

As in all HR and Payroll matters, please note that we respect and treat Merit Increment as personnel-in-confidence
and would appreciate if you could keep your individual increment information to yourself; keeping it confidential.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราจะมีผลกระทบต่อการเพิ่มขึ้นบุญสำหรับระยะเวลาการประเมินสิ้นสุด 30 มิถุนายน 2013 ในการจ่ายเงินเดือนถัดไป.
เราก็จะได้รับการออกออกหนังสือเพิ่มบุญมา.

โปรดทราบว่าสำหรับผู้ที่ยังไม่ได้เสร็จสิ้นหนึ่งปีของการให้บริการ ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2013,
มันจะถูกตามสัดส่วนตามจำนวนเดือนในการให้บริการจนถึง 30 มิถุนายน 2013 ของคุณ.

เป็นในทุกชั่วโมงและเงินเดือนเรื่องโปรดทราบว่าเราเคารพและรักษาเพิ่มขึ้นเป็นบุคลากรที่มีคุณค่าในความเชื่อมั่นของ
และจะขอบคุณถ้าคุณสามารถให้ข้อมูลที่เพิ่มขึ้นของบุคคลที่ตัวเอง. ทำให้มันเป็นความลับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีผลเราจะสามารถต่อเพิ่มค่าตอบแทนสำหรับรอบระยะเวลาประเมินผลสิ้นสุด 30 2013 มิถุนายนในถัดไปค่าจ้าง
เรายังต้องการออกออกจดหมายเพิ่มบุญมา

โปรดทราบว่า สำหรับผู้ ที่ไม่เสร็จ 1 ปีบริการณวันที่ 30 2556 มิถุนายน,
มันจะเป็นสัดตามหมายเลขของเดือนในบริการจนถึง 30 2556 มิถุนายน

ในเรื่องทรัพยากรมนุษย์และค่าจ้างทั้งหมด, โปรดทราบว่า เราเคารพ และรักษาบุญเพิ่มเป็นบุคลากรในมั่นใจ
และขอบคุณหากคุณสามารถให้ข้อมูลเพิ่มแต่ละตัวเอง รักษาความลับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เราจะได้รับผลกระทบต่อที่ได้รับเพิ่มขึ้นสำหรับการประเมินผล:ช่วงเวลาสิ้นสุดวันที่ 30 มิ.ย.ปี 2013 ในที่อยู่ถัดออกไปรับเงินเดือน.
เราจะยังไม่ออกมาจากที่ได้รับจดหมายเพิ่มขึ้น ภายหลัง .

โปรดบันทึกไว้ด้วยว่าสำหรับผู้ที่ไม่ได้หนึ่งปีของการให้บริการที่ 30 มิถุนายนปี 2013 ,
จะ prorated ตามหมายเลขของคุณในบริการของเดือนจนถึงวันที่ 30 มิถุนายนปี 2013 .

ในทุกชั่วโมงและบัญชีเงินเดือนเรื่อง,โปรดบันทึกไว้ด้วยว่าเราจะให้ความเคารพและปฏิบัติกับความสามารถเพิ่มขึ้นเป็นเจ้าหน้าที่ในความมั่นใจ
และจะต้องชื่นชอบไปกับหากคุณไม่สามารถเก็บข้อมูลเพิ่มขึ้นของคุณกับตัวคุณเองการรักษาไว้เป็นความลับ.