Sebastian Fourné is a PhD Candidate

Sebastian Fourné is a PhD Candidate at the Department of Strategic Management & Entrepreneurship of the Rotterdam School of Management, Erasmus University. His research - grounded in organizational learning and network theory - explores the roles of middle managers as corporate entrepreneurs in multinational organizations. For example, middle managers handle multiple roles driving strategic renewal through upward and downward influencing processes. Sebastian investigates the interface processes linking top, middle, and operational level management and their performance implications. Additionally, he considers the contingency effects of middle managers' social networks and their work context in terms of organizational design and climate. Despite middle managers' commitment and their vital roles in corporate entrepreneurship, e.g. bottom-up championing of new initiatives and top-down strategy implementation, they have received neither in practice nor in research the recognition they deserve. Sebastian's second stream of research focuses on global strategy, particularly MNEs in emerging markets. Given the increasing saturation of crisis-shaken established markets he studies the quest of MNEs to enter and prevail in burgeoning, yet volatile emerging markets. Prior to joining the Department of Strategic Management & Entrepreneurship, Sebastian worked on global corporate finance and strategy projects for the world's leading diamond company, De Beers, in London. He is a graduate (2007) "Cum Laude" of the MScBA Strategic Management programme of the Rotterdam School of Management, completed an exchange to The Wharton School (University of Pennsylvania) with a 4.0GPA, and in 2006 he also obtained his BSc International Business Administration degree "Cum Laude" at the Erasmus University. Sebastian is a professional golfer and an expert skier. He loves to combine these sports - in which he competes professionally - with his main hobbies traveling and photography.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เซบาสเตียนfournéเป็นผู้สมัครระดับปริญญาเอกที่แผนกของการจัดการเชิงกลยุทธ์ของผู้ประกอบการ& rotterdam โรงเรียนของการจัดการมหาวิทยาลัย Erasmus งานวิจัยของเขา - เหตุผลในการเรียนรู้ขององค์กรและทฤษฎีเครือข่าย - สำรวจบทบาทของผู้บริหารระดับกลางเป็นผู้ประกอบการขององค์กรในองค์กรข้ามชาติ ตัวอย่างเช่นผู้บริหารระดับกลางจัดการหลายบทบาทผลักดันยุทธศาสตร์การต่ออายุผ่านกระบวนการที่มีอิทธิพลต่อขึ้นและลง เซบาสเตียนสำรวจกระบวนการอินเตอร์เฟซการเชื่อมโยงตรงกลางด้านบนและระดับการจัดการการดำเนินงานและผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขา นอกจากนี้เขาคิดว่าเป็นผลฉุกเฉินของเครือข่ายทางสังคมที่ผู้บริหารระดับกลางและชีวิตการทำงานของพวกเขาในแง่ของการออกแบบองค์กรและสภาพภูมิอากาศ แม้จะมีความมุ่งมั่นของผู้บริหารระดับกลางและบทบาทที่สำคัญของพวกเขาในการเป็นผู้ประกอบการขององค์กรเช่น ด้านล่างขึ้นต่อสู้ของความคิดริเริ่มใหม่และการดำเนินกลยุทธ์ด้านบนลงพวกเขาได้รับทั้งในทางปฏิบัติและในการวิจัยการรับรู้ของพวกเขาสมควรได้ กระแสที่สองเซบาสเตียนของการวิจัยมุ่งเน้นไปที่กลยุทธ์ระดับโลกโดยเฉพาะอย่างยิ่ง mnes ในตลาดเกิดใหม่ ให้ความอิ่มตัวของตลาดที่เพิ่มขึ้นของการจัดตั้งวิกฤตเขย่าเขาศึกษาการแสวงหาของ mnes ที่จะป้อนและเหนือกว่าใน burgeoning ยังตลาดเกิดใหม่ที่มีความผันผวนก่อนที่จะร่วมแผนกของการจัดการเชิงกลยุทธ์ที่ผู้ประกอบการ&เซบาสเตียนทำงานเกี่ยวกับการเงินขององค์กรทั่วโลกและโครงการกลยุทธ์สำหรับ บริษัท เพชรชั้นนำของโลก, เดอเบียร์ในลอนดอน เขาจบการศึกษา (2007) "เกียรตินิยม" ของโปรแกรมการจัดการ mscba ยุทธศาสตร์ของโรงเรียน rotterdam ของการจัดการเสร็จแลกเปลี่ยนเพื่อโรงเรียนวอร์ตัน (University of Pennsylvania) กับ 4.0gpa และในปี 2006 นอกจากนี้เขายังได้รับ BSC นานาชาติบริหารระดับธุรกิจของเขา "เกียรตินิยม" ที่มหาวิทยาลัย Erasmus เซบาสเตียนเป็นนักกอล์ฟมืออาชีพและนักเล่นสกีผู้เชี่ยวชาญ เขารักที่จะรวมกีฬาเหล่านี้ - ที่เขาแข่งขันอย่างมืออาชีพ - มีงานอดิเรกหลักของเขาในการเดินทางและการถ่ายภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Sebastian Fourné เป็น Candidate ปริญญาเอก&แผนกการจัดการเชิงกลยุทธ์ที่ผู้ประกอบการของที่รอตเตอร์ดัมโรงเรียนการจัดการ มหาวิทยาลัยอีราสมุ งานวิจัยของเขา - สูตรในการเรียนรู้องค์กรและเครือข่ายทฤษฎี - สำรวจบทบาทของกลางผู้จัดการเป็นผู้ประกอบการธุรกิจในองค์กรข้ามชาติ ตัวอย่าง กลางผู้จัดการจัดการหลายบทบาทต่อกลยุทธ์ผ่านการขับรถขึ้น และลงมีอิทธิพลต่อกระบวนการ เซบาสเตียนตรวจสอบกระบวนการอินเทอร์เฟซที่เชื่อมโยงด้านบน กลาง และปฏิบัติการระดับจัดการและผลกระทบประสิทธิภาพของพวกเขา นอกจากนี้ เขาพิจารณาลักษณะฉุกเฉินกลางผู้จัดการของเครือข่ายทางสังคมและบริบทของงานออกแบบงานและสภาพภูมิอากาศ แม้ มีความมุ่งมั่นของผู้จัดการกลางและบทบาทสำคัญของผู้ประกอบการธุรกิจ เช่นล่างสาย championing ของโครงการใหม่ ๆ และการดำเนินกลยุทธ์บนลงล่าง พวกเขาได้รับไม่ ในทางปฏิบัติ หรือ ในการวิจัยการรู้ที่พวกเขาสมควร กระแสที่สองของเซบาสเตียนวิจัยเน้นกลยุทธ์สากล MNEs โดยเฉพาะอย่างยิ่งในตลาดเกิดใหม่ ให้ความเข้มเพิ่มขึ้นของวิกฤตการณ์เขย่าตลาดสร้าง เขาศึกษาเควสของ MNEs เพื่อเหนือกว่าใน burgeoning ยังผันผวนตลาดเกิดใหม่ ก่อนที่จะเข้าร่วม&แผนกการจัดการเชิงกลยุทธ์ผู้ประกอบการ เซบาสเตียนทำงานในทางสากลขององค์กร และกลยุทธ์โครงการเพชรชั้นนำของโลก บริษัท เดอเบียร์ ในลอนดอน เขาจะเป็นบัณฑิต (2007) "Cum Laude" ของโปรแกรม MScBA การจัดการเชิงกลยุทธ์ของการรอตเตอร์ดัมโรงเรียนการจัดการ เสร็จสิ้นการแลกเปลี่ยนที่โรงเรียนซีวาร์ตัน (มหาวิทยาลัยเพนซิลเวเนีย) กับ 4.0GPA และ ใน 2006 เขายังได้รับปริญญาบริหารธุรกิจนานาชาติบีเอสซีของเขา "Cum Laude" มหาวิทยาลัยอีราสมุ เซบาสเตียนเป็นนักเล่นกอล์ฟมืออาชีพและเล่นสกีเป็นผู้เชี่ยวชาญ รักรวมกีฬาเหล่านี้ - ในที่ที่เขาแข่งขันอย่างมืออาชีพ- มีงานอดิเรกหลักที่เดินทางและการถ่ายภาพของเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Sebastian the Black fourné เป็นผู้ลงสมัครรับเลือกตั้งผู้เชี่ยวชาญปริญญาดุษฎีบัณฑิตที่ที่กรมทางยุทธศาสตร์การบริหารจัดการเป็นเลิศ&ของ Rotterdam โรงเรียนที่มีการจัดการตีนสะพาน Erasmus University การวิจัยของเขา - วางอยู่ในทฤษฎีเครือข่ายและการเรียนรู้ขององค์กร - สำรวจบทบาทของผู้จัดการส่วนกลางเป็นผู้ประกอบธุรกิจของบริษัทในองค์กรธุรกิจข้ามชาติ ตัวอย่างเช่นผู้จัดการฝ่ายไอทีสามารถจัดการกับบทบาทของกลางหลายทางด้านยุทธศาสตร์การขับรถการต่ออายุโดยผ่านกระบวนการขึ้นไปและลดลงต่อ Sebastian the Black ทำการพิจารณาข้อสงสัยทั้งหมดของกระบวนการอินเตอร์เฟซที่เชื่อมโยงการจัดการระดับการทำงานและส่วนกลางด้านบนและผลต่อ ประสิทธิภาพ การทำงานของพวกเขา นอกเหนือจากนี้เขาพิจารณาว่าผลเสมอของเครือข่ายทางสังคมของผู้จัดการส่วนกลางและ สภาพแวดล้อม การทำงานที่อยู่ในเงื่อนไขของ สภาพ อากาศและการออกแบบขององค์กร แม้ว่าจะมีความมุ่งมั่นของผู้จัดการส่วนกลางและบทบาทที่สำคัญของพวกเขาในกลุ่มบริษัทผลักดันเช่นด้านล่างของความคิดริเริ่มใหม่และการนำไปใช้งานยุทธศาสตร์บนลงล่างห้องพักได้รับการปฏิบัติหรือไม่ในการวิจัยการรู้จำที่เขาสมควรได้รับ สตรีมที่สองของ Sebastian the Black ของการวิจัยจะเน้นไปในเรื่องของกลยุทธ์ระดับโลกโดยเฉพาะ mnes ในตลาดที่กำลังเติบโต ให้ความอิ่มตัวของสีที่เพิ่มมากขึ้นของตลาดวิกฤต - เขย่าเขาการศึกษาการสืบหาที่ของ mnes เพื่อเข้าสู่และมีผลบังคับใช้เหนือกว่าในตลาดที่กำลังเติบโตขึ้นแต่ความผันผวนก่อนที่จะเข้าร่วมโดยทางด้านยุทธศาสตร์การบริหารจัดการเป็นเลิศ& Sebastian the Black ทำงานในโครงการยุทธศาสตร์และการเงินขององค์กรระดับโลกสำหรับในโลกที่บริษัทเพชรชั้นนำ de เบียร์ใน London เขาเป็นระดับปริญญาโท( 2007 )"โปรแกรมด้วยคำยกย่อง"ของ mscba ทางยุทธศาสตร์การจัดการของ Rotterdam Welcome Card , Rotterdam Welcome โรงเรียนของการจัดการเสร็จสมบูรณ์อัตราแลกเปลี่ยนที่จะตัน( University of Pennsylvania )ที่พร้อมด้วย 4.0 GPA และในปี 2006 เขายังได้รับสมนาคุณธุรกิจระหว่างประเทศการจัดการศึกษาเขา"ด้วยคำยกย่อง"ที่ตีนสะพาน Erasmus University of Sebastian the Black เป็นนักกอล์ฟมืออาชีพและนักเล่นสกีที่มีความเชี่ยวชาญ เขาก็รักการผสมผสานกีฬาที่เขาแข่งขันอย่างมืออาชีพ - เหล่านี้พร้อมด้วยงานอดิเรกหลักของเขาเดินทางไปถ่าย ภาพ และ