Hold a summit. As a follow up to a

Hold a summit. As a follow up to a recent employee perception survey, a “Safety Summit” was convened. A cross-functional group of employees and management met off-site to discuss the top three issues from the survey. The summit was kicked off by a member of senior management. Participants were then asked to list what was working in each of the three areas of concern. Then they listed opportunities for improvement and specific actions to drive change. Employee representatives and supervision presented a summary of the summit results and action items to the Executive Steering Committee for approval and support.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ถือประชุมสุดยอด เช่นการติดตามการสำรวจการรับรู้ของพนักงานที่ผ่านมา "การประชุมสุดยอดความปลอดภัย" ได้รับการประชุม กลุ่มข้ามการทำงานของพนักงานและการจัดการพบนอกสถานที่เพื่อหารือเกี่ยวกับด้านบนสามประเด็นจากการสำรวจ ประชุมสุดยอดถูกเตะออกโดยสมาชิกคนหนึ่งของผู้บริหารระดับสูง ผู้เข้าร่วมถูกถามแล้วจะแสดงรายการสิ่งที่กำลังทำงานอยู่ในทั้งสามพื้นที่ของความกังวลแล้วพวกเขาก็แสดงโอกาสในการปรับปรุงและการกระทำที่เฉพาะเจาะจงในการผลักดันการเปลี่ยนแปลง ตัวแทนพนักงานและการกำกับดูแลที่นำเสนอสรุปผลการประชุมสุดยอดและรายการการกระทำกับคณะกรรมการบริหารเพื่อขออนุมัติและการสนับสนุน.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ถือเป็นสุดยอด เป็นตามที่ได้สำรวจล่าสุดพนักงานรับรู้ มีแต่ "ความปลอดภัยซัมมิท" กลุ่มทำงานระหว่างพนักงานและการจัดการสถานพบเพื่อหารือเรื่องสามจากการสำรวจ การประชุมสุดยอดถูกเตะออก โดยกรรมการผู้บริหาร ผู้เข้าร่วมได้ถูกถามแล้วในรายการที่ทำงานในสามด้านของความกังวล จากนั้น จะแสดงโอกาสสำหรับการปรับปรุงและการดำเนินการเปลี่ยนไดรฟ์ ตัวแทนพนักงานและควบคุมดูแลแสดงสรุปผลการประชุมสุดยอดและทำให้พวงกรรมการอนุมัติและสนับสนุน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การประชุมสุดยอดที่ค้างไว้ เป็นไปตามขึ้นมาเพื่อการสำรวจการรับรู้ของพนักงานเมื่อไม่นานมานี้ที่"ความ ปลอดภัย การประชุมสุดยอดที่"เป็นประธาน กลุ่มงานของการจัดการและพนักงานได้พบกับปิดพื้นที่เพื่อแลกเปลี่ยนความคิดเห็นสามปัญหาด้านบนสุดได้จากการสำรวจความคิดเห็นนี้ การประชุมสุดยอดที่ได้ออกไปแล้วโดยสมาชิกของผู้บริหารระดับสูง ผู้ร่วมประชุมจะถูกถามไปยังรายการที่ทำงานอยู่ในพื้นที่ที่สามของแต่ละเรื่องแล้วจากนั้นพวกเขาอยู่ในรายการโอกาสในการพัฒนาปรับปรุงและการดำเนินการเฉพาะในการขับรถการเปลี่ยน การตรวจสอบและการเป็นตัวแทนของพนักงานแสดงข้อมูลสรุปของรายการการดำเนินการและผลการประชุมคณะกรรมการผู้บริหารเพื่อขออนุมัติและสนับสนุน.