The traditional public administrati

The traditional public administration paradigm of personnel management was quite distinct in important respects from that which prevailed in the private sector

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กระบวนทัศน์การบริหารราชการแบบดั้งเดิมของการจัดการบุคลากรค่อนข้างแตกต่างกันในประการสำคัญจากที่แผ่ขยายไปในภาคเอกชน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กระบวนทัศน์การบริหารราชการแบบดั้งเดิมของการบริหารงานบุคคลก็ค่อนข้างแตกต่างกันในประการที่สำคัญจากที่ชนะในภาคเอกชน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แบบการบริหารจัดการกระบวนทัศน์ของบุคลากรค่อนข้างแตกต่างในประการสำคัญ จากที่ซึ่งเชี่ยวในภาคเอกชน