the embedding of individual- and gr

the embedding of individual- and group-level learning in organisational structures and processes, achieved through reflecting on and modifying the norms and values embodied in established organisational processes and structures.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การฝังของบุคคล และกลุ่มระดับ organisational โครงสร้างและกระบวนการ การเรียนรู้ได้ผ่านบรรยากาศ และปรับเปลี่ยนบรรทัดฐานและค่ารวบรวมไว้ในกระบวน organisational และโครงสร้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ฝังของการเรียนรู้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การฝังของแต่ละบุคคลและระดับกลุ่มการเรียนรู้ในโครงสร้างองค์กรและกระบวนการได้ผ่านสะท้อนและการปรับเปลี่ยนกฎเกณฑ์และค่านิยม embodied ในกระบวนการก่อตั้งองค์กรและโครงสร้าง