Social Desirability was measured wi

Social Desirability was measured with Paulhus's (1991) 18-item scale. According ro Randall and Fernandes (1991), studies that ask participants to place themselves in ethical dilemmas should include some measure of impression management. Paulhus's (1991) measure assesses the tendency to manage impressions by asking participants a series of state­ ments about their own behavior. A sample item from this is scale is, "I have said something bad about a friend behind his or her back:'



Results

Means, standard deviations, reliabilities, and correla­ tions for all study variables are shown in Table 27.3. To test the model depicted in Figure 27.1, separate regression analyses were conducted for each hypoth­ esis, controlling for social desirability and demo­ graphic variables thought to influence an individual's

intention to engage in unethical behavior. For exam­ ple, research has shown that gender (Arlow, 1991) and rank in the organization (Barnett & Karson,
1989) are both associated with intent to engage in
unethical behavior.
Hypotheses 1 and 2 predicted that an individual's propensity to displace responsibility at Time 1 would be associated with their intention to obey (Hypothesis 1) or constructively resist (Hypothesis 2) a manager's unethical request at Time 2. The results supported Hypotheses 1 and 2 (see Table 27.4). Specifically, after controlling for social desirability, gender, and rank in the organization, those who displaced responsibility were more likely to obey (M2 = .11, F=23.07,p

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สังคมปรารถนาถูกวัด ด้วยมาตรา 18 สินค้าของ Paulhus (1991) ตาม ro แรนดัลและทำไม (1991), การศึกษาที่ขอให้ผู้เข้าร่วมการวางตนเองในอุปสรรคทางจริยธรรมควรมีบางวัดบริหารประทับใจ วัดของ Paulhus (1991) ประเมินแนวโน้มที่จะจัดการแสดงผล โดยถามผู้เรียนของรัฐโฆษณาเกี่ยวกับพฤติกรรมของตนเอง สินค้าตัวอย่างนี้คือสเกล , "ผมพูดบางสิ่งบางอย่างที่ไม่ดีเพื่อนหลังของเขา หรือเธอ:'ผลลัพธ์หมายถึง ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การ reliabilities และ correla ทุกระดับสำหรับตัวแปรการศึกษาทั้งหมดจะแสดงในตารางที่ 27.3 การทดสอบแบบจำลองในรูปที่ 27.1 การวิเคราะห์การถดถอยที่แยกได้ดำเนินการสำหรับ esis hypoth ละ ควบคุมสังคมปรารถนาและสาธิตแปรรูปภาพความคิดของบุคคลมีอิทธิพลต่อ ความตั้งใจที่จะมีส่วนร่วมในพฤติกรรมที่ไร้จรรยาบรรณ สำหรับสอบ ple วิจัยแสดงให้เห็นว่าเพศ (Arlow, 1991) และจัดอันดับในองค์กร (บาร์เน็ตต์และคาร์สัน1989) ทั้งสองเกี่ยวข้องกับการมีส่วนร่วมในพฤติกรรมที่ไร้จรรยาบรรณสมมติฐานที่ 1 และ 2 ทำนายว่า นิสัยของแต่ละบุคคลชอบไล่ชอบที่เวลา 1 จะเกี่ยวข้องกับการเชื่อฟัง (สมมติฐาน 1) หรือต่อต้าน (สมมติฐาน 2) ผู้จัดการของแจ้งความผิดจรรยาบรรณเวลา 2 เท่า ผลได้รับการสนับสนุนสมมติฐานที่ 1 และ 2 (ดูตาราง 27.4) เฉพาะ หลังจากควบคุมสังคมปรารถนา เพศ และอันดับในองค์กร ผู้ที่พลัดถิ่นความรับผิดชอบมีแนวโน้มจะเชื่อฟัง (M2 =.11, F = 23.07, p < 01) และมีโอกาสน้อยที่จะสร้างสรรค์ต่อต้าน (M2. =.04, F = 4.31p < .05) ร้องขอจริยธรรมผู้นำ3a สมมติฐานคาดการณ์ความสัมพันธ์โดยตรงระหว่างความเชื่อใน coproduction ของผู้นำและความตั้งใจที่จะปฏิบัติตาม หรือต่อต้านผู้นำสร้างสรรค์ขอจริยธรรม 3b สมมติฐานคาดการณ์ที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปรารถนาสังคมวัดที่มีขนาด (1991) 18 รายการ Paulhus ของ ตาม RO แรนดัลและเฟอร์นันเด (1991) การศึกษาที่ขอเข้าร่วมในการวางตัวเองในประเด็นขัดแย้งทางจริยธรรมควรจะรวมถึงตัวชี้วัดของการจัดการการแสดงผลบางอย่าง Paulhus ของ (1991) ตัวชี้วัดการประเมินแนวโน้มการจัดการการแสดงผลโดยขอให้ผู้เข้าร่วมชุดของ ments รัฐเกี่ยวกับพฤติกรรมของตัวเอง รายการตัวอย่างจากนี้จะขนาดคือ "ฉันได้กล่าวว่าสิ่งที่ไม่ดีเกี่ยวกับเพื่อนที่อยู่เบื้องหลังของเขาหรือเธอกลับ: ' ผลหมายถึงค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน, ความเชื่อมั่นและ tions correla สำหรับตัวแปรการศึกษาทั้งหมดจะถูกแสดงในตารางที่ 27.3 ในการทดสอบรูปแบบ. ที่ปรากฎในรูปที่ 27.1 การวิเคราะห์การถดถอยแยกต่างหากได้ดำเนินการสำหรับแต่ละ hypoth ESIS ควบคุมสำหรับความปรารถนาทางสังคมและการสาธิตตัวแปรกราฟิกคิดว่าจะมีอิทธิพลต่อของแต่ละคนตั้งใจที่จะมีส่วนร่วมในพฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณ. สำหรับ PLE สอบมีงานวิจัยที่แสดงให้เห็นว่าเพศ (Arlow, 1991) และ ตำแหน่งในองค์กร (บาร์เน็ตต์และ Karson, 1989) มีทั้งที่เกี่ยวข้องกับความตั้งใจที่จะมีส่วนร่วมในพฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณ. สมมติฐานที่ 1 และ 2 ที่คาดการณ์ว่านิสัยชอบของแต่ละบุคคลที่จะไล่ความรับผิดชอบที่เวลา 1 จะได้รับการเชื่อมโยงกับความตั้งใจของพวกเขาที่จะเชื่อฟัง (สมมติฐาน 1) หรือ สร้างสรรค์ต้านทาน (สมมติฐาน 2) ผู้จัดการคำขอผิดจรรยาบรรณตลอดเวลา 2. ผลการได้รับการสนับสนุนสมมติฐานที่ 1 และ 2 (ดูตาราง 27.4). โดยเฉพาะหลังจากที่การควบคุมความปรารถนาทางสังคมเพศและตำแหน่งในองค์กรผู้รับผิดชอบที่พลัดถิ่นมีแนวโน้มมากขึ้น จะเชื่อฟัง (M2 = 0.11, F = 23.07, p <0.01) และมีแนวโน้มน้อยที่จะสร้างสรรค์ต้านทาน (M2. = 0.04, F = 4.31, p <.05) ผู้นำคำขอผิดจรรยาบรรณ. 3a สมมติฐานที่คาดการณ์ความสัมพันธ์โดยตรง ระหว่างความเชื่อใน coproduction ของความเป็นผู้นำและความตั้งใจที่จะปฏิบัติตามหรือสร้างสรรค์ต่อต้านผู้นำที่ร้องขอผิดจรรยาบรรณ; 3b สมมติฐานที่คาดการณ์ว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่พึงประสงค์ในสังคมวัดด้วย paulhus ( 1991 ) ขนาด 18 รายการ ตามโรแรนดอลล์ และ แฟร์นานเดส ( 1991 ) , การศึกษาที่ขอเข้าร่วมเพื่อสถานที่ตัวเองในประเด็นขัดแย้งทางจริยธรรมควรรวมบางมาตรการการจัดการความประทับใจ paulhus ( 1991 ) วัดประเมินแนวโน้มที่จะจัดการแสดงผล โดยขอให้ผู้เข้าร่วมชุดของรัฐอง ments เกี่ยวกับพฤติกรรมของตนเอง รายการจากตัวอย่างนี้เป็นขนาดนี้ " ฉันพูดเรื่องไม่ดีเกี่ยวกับเพื่อนข้างหลังของเขาหรือเธอ : "ผลลัพธ์ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าความเชื่อมั่น และ correla องใช้งานตัวแปรการศึกษาทั้งหมดแสดงในตารางแรก . ทดสอบรูปแบบภาพในรูปทั้ง การวิเคราะห์การถดถอยแยกจำนวนแต่ละ hypoth อง esis การควบคุมสำหรับสังคมที่พึงประสงค์และสาธิตองกราฟิกตัวแปรคิดว่ามีอิทธิพลต่อบุคคลของความตั้งใจที่จะมีส่วนร่วมในพฤติกรรมศีลธรรม สำหรับการสอบองเปิ้ล , การวิจัยได้แสดงให้เห็นว่าเพศ ( arlow , 1991 ) และตำแหน่งในองค์กร ( ที่ Barnett & ,2532 ) เป็นทั้งที่เกี่ยวข้องกับความตั้งใจที่จะ มีส่วนร่วมในความประพฤติผิดจรรยาบรรณสมมติฐานที่ 1 และ 2 คาดการณ์ว่า ความโน้มเอียงของแต่ละคนมีความรับผิดชอบที่เลื่อนเวลา 1 จะเกี่ยวข้องกับความตั้งใจที่จะเชื่อฟัง ( สมมติฐาน 1 ) หรืออย่างสร้างสรรค์ต่อต้าน ( สมมติฐานที่ 2 ) ของผู้จัดการจรรยาบรรณขอเวลา 2 ผลการวิจัยสนับสนุนสมมติฐานที่ 1 และ 2 ( ดูจากตาราง ; ) โดยเฉพาะหลังจากการควบคุมสำหรับความพอใจทางสังคม เพศ และตำแหน่งในองค์กร ผู้ที่พลัดถิ่นความรับผิดชอบมีแนวโน้มที่จะเชื่อฟัง ( M2 = 11 , F = 4.91 , p < . 01 ) และมีโอกาสน้อยที่จะต่อต้านอย่างสร้างสรรค์ ( M2 = . 04 , F = 4.31 ,p < . 05 ) ขอจริยธรรมของผู้นำสมมติฐาน 3A คาดการณ์ความสัมพันธ์โดยตรงระหว่างความเชื่อใน coproduction ภาวะผู้นำและความตั้งใจที่จะเชื่อฟัง หรืออย่างสร้างสรรค์ต่อต้านของผู้นำขอผิดจรรยาบรรณ ; สมมติฐาน 3B คาดการณ์ว่า