Background. Although subjective fit

Background.
Although subjective fit with organizational goals and objectives has been shown to have positive effects on employee adjustment, its role in the organizational change–occupational stress context is not understood.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พื้นหลัง แต่พอดีตามอัตวิสัยขององค์กรเป้าหมายและวัตถุประสงค์ได้รับการแสดงจะมีผลในเชิงบวกในการปรับปรุงพนักงาน บทบาทของมันในบริบทความเครียดเปลี่ยน – อาชีพองค์กรไม่เป็นที่เข้าใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พื้นหลัง.
แม้ว่าพอดีอัตนัยที่มีเป้าหมายและวัตถุประสงค์ขององค์กรได้รับการแสดงที่จะมีผลในเชิงบวกจากการปรับการทำงานของพนักงาน, บทบาทของตัวเองในบริบทความเครียดการเปลี่ยนแปลงขององค์กรการประกอบอาชีพไม่เป็นที่เข้าใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พื้นหลัง
แม้ว่าอัตนัยเหมาะกับองค์กรเป้าหมายและวัตถุประสงค์ที่ได้รับ แสดงให้เห็นผลในเชิงบวกเกี่ยวกับการปรับบทบาทของพนักงานในองค์การในบริบทการเปลี่ยนแปลง–ความไม่เข้าใจ