x Tacit knowledge conversion. By co

x Tacit knowledge conversion. By converting tacit knowledge into explicit, EL systems and trainers can easily deliver knowledge resources, while employees and learners can gain knowledge in more convenient way;
x Promotion of knowledge organization and retrieval. EL can use several KM knowledge organization and retrieval techniques to improve EL systems and efficiency of learning process. For example, e-learning participants can access knowledge bank from EL system;
x Improvement of knowledge sharing and management. KM approach adoption in EL systems allows promotion of innovation and open knowledge sharing culture in organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

x การแปลงความรู้โดยปริยาย โดยการแปลงความรู้โดยปริยายเป็น ชัดเจน EL ระบบและฝึกอบรมสามารถสามารถส่งทรัพยากรความรู้ ในขณะที่พนักงานและผู้เรียนสามารถได้รับความรู้ในวิธีที่สะดวกมากขึ้นx ส่งเสริมความรู้ขององค์กรและเรียก เอสามารถใช้ KM ความรู้องค์กรและเรียกเทคนิคหลายเพื่อปรับปรุงระบบ EL และประสิทธิภาพของกระบวนการเรียนรู้ เช่น เรียนผู้เข้าร่วมสามารถเข้าถึงความรู้ธนาคารจาก EL ระบบx ปรับปรุงแบ่งปันความรู้และการจัดการ นำวิธี KM ใน EL ระบบช่วยส่งเสริมการพัฒนานวัตกรรม และเปิดวัฒนธรรมการแบ่งปันความรู้ในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

X แปลงความรู้ Tacit โดยการแปลงความเงียบลงไปอย่างชัดเจนระบบ EL และฝึกอบรมได้อย่างง่ายดายสามารถส่งมอบทรัพยากรความรู้, ในขณะที่พนักงานและผู้เรียนสามารถได้รับความรู้ในทางที่สะดวกมากขึ้น;
x โปรโมชั่นขององค์กรความรู้และการดึง EL องค์กรสามารถใช้ความรู้ KM และการดึงเทคนิคหลายประการในการปรับปรุงระบบ EL และประสิทธิภาพของกระบวนการเรียนรู้ ตัวอย่างเช่นผู้เข้าร่วม e-learning สามารถเข้าถึงธนาคารความรู้จากระบบ EL;
ปรับปรุง x ของการแบ่งปันความรู้และการจัดการ การนำไปใช้วิธีการ KM ในระบบ EL ช่วยให้โปรโมชั่นของนวัตกรรมและวัฒนธรรมการแบ่งปันความรู้ในองค์กรเปิด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

x ฝังลึกความรู้การแปลง โดยการแปลงความรู้ฝังลึกลงในระบบชัดเจน เอลและวิทยากรสามารถส่งทรัพยากรความรู้ ในขณะที่พนักงาน และผู้เรียนสามารถได้รับความรู้ในวิธีที่สะดวกมากขึ้นx ส่งเสริมองค์กรและสืบค้นความรู้ เอลสามารถใช้องค์กรความรู้หลายและเทคนิคการสืบค้นข้อมูลเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของระบบ EL และกระบวนการเรียนรู้ ตัวอย่างเช่น เลิร์นนิ่ง ผู้เข้าร่วมสามารถเข้าถึงธนาคารความรู้จากระบบ EL ;x การปรับปรุงการแบ่งปันความรู้และการจัดการ การยอมรับในระบบให้เอลทางส่งเสริมนวัตกรรมและความรู้เปิดแชร์วัฒนธรรมในองค์กร