Key issues include:Whether you requ

Key issues include:

Whether you require the agent to be an employee or self-employed (see 6).
What territory they cover and whether they have exclusive rights to that territory.
Which of your products they can sell.
What authority they have to act on your behalf.
Any restrictions on the agent’s other activities (eg selling competing products).
What each of your responsibilities are in terms of promoting your product, making sales and fulfilling orders.
The agent’s rights and restrictions in relation to your intellectual property.
Restrictions on disclosure of confidential information.
How the agent is paid and whether you meet any expenses.
What rate of commission will be paid to the agent and whether that will differ from product to product or customer to customer.
The arrangements for terminating the relationship.
The agreement needs to be carefully drafted to take into account possible legal consequences, such as your responsibility for the agent’s actions (see 11). In the case of self-employed agents, the agreement also needs to take into account your obligation to notify them of any expected shortfall in their earnings (see 14) and the rules regarding termination of the agency (see 16) and compensation payments (see 17).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปัญหาที่สำคัญได้แก่:ไม่ว่าคุณต้องแทนการเป็นพนักงานหรือเจ้าของธุรกิจ (ดู 6)ดินแดนใดจะครอบคลุมและมีสิทธิว่าดินแดนซึ่งพวกเขาสามารถขายผลิตภัณฑ์ของคุณหน่วยงานใดที่พวกเขาจะต้องดำเนินการในนามของคุณข้อจำกัดใด ๆ บนตัวแทนของกิจกรรมอื่น ๆ (เช่นขายผลิตภัณฑ์แข่งขัน)อุปกรณ์แต่ละชนิดของความรับผิดชอบในการส่งเสริมผลิตภัณฑ์ของคุณ ทำการขาย และการตอบสนองใบสั่งตัวแทนสิทธิ์และข้อจำกัดเกี่ยวกับทรัพย์สินทางปัญญาข้อจำกัดในการเปิดเผยข้อมูลลับเฉพาะวิธีการชำระเงินตัวแทนและไม่ว่าคุณพบกับค่าใช้จ่ายใด ๆจะชำระเงินอัตราใดคณะตัวแทนและว่าที่จะแตกต่างจากผลิตภัณฑ์สินค้า หรือลูกค้าจากลูกค้าเตรียมสำหรับการสิ้นสุดความสัมพันธ์ข้อตกลงต้องเป็นร่างอย่างระมัดระวังเพื่อพิจารณาบัญชีเป็นกฎหมายลำดับ เช่นความรับผิดชอบของคุณสำหรับการดำเนินการของบริษัทตัวแทน (ดู 11) ในกรณีตัวแทนเจ้าของธุรกิจ ข้อตกลงนอกจากนี้ยังต้องคำนึงถึงข้อผูกมัดของการแจ้งเตือนใด ๆ กรณีที่คาดว่ากำไรของพวกเขา (ดู 14) และกฎเกี่ยวกับการสิ้นสุดของหน่วยงานที่ (ดู 16) และการชำระเงินค่าตอบแทน (ดู 17)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประเด็นที่สำคัญ ได้แก่ : ไม่ว่าคุณจะต้องมีตัวแทนที่จะเป็นพนักงานหรือตนเอง (ดู 6). ดินแดนของสิ่งที่พวกเขาครอบคลุมและไม่ว่าพวกเขามีสิทธิไปยังดินแดนที่. ซึ่งของผลิตภัณฑ์ของคุณพวกเขาสามารถขาย. สิ่งที่ผู้มีอำนาจที่พวกเขาต้องทำหน้าที่ ในนามของคุณ. ข้อ จำกัด ใด ๆ เกี่ยวกับตัวแทนของกิจกรรมอื่น ๆ (เช่นการขายผลิตภัณฑ์ที่แข่งขัน). สิ่งที่แต่ละคนรับผิดชอบของคุณในแง่ของการส่งเสริมผลิตภัณฑ์ของคุณทำให้การขายและการปฏิบัติตามคำสั่ง. สิทธิของตัวแทนและข้อ จำกัด ที่เกี่ยวข้องกับทรัพย์สินทางปัญญาของคุณ. ข้อ จำกัด ในการเปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับ. วิธีตัวแทนเป็นค่าใช้จ่ายและไม่ว่าคุณตอบสนองค่าใช้จ่ายใด ๆ . สิ่งที่อัตราของคณะกรรมการจะต้องจ่ายให้กับตัวแทนและไม่ว่าจะแตกต่างจากสินค้าผลิตภัณฑ์หรือลูกค้าให้กับลูกค้า. การเตรียมการสำหรับการยุติความสัมพันธ์. ข้อตกลงจะต้องมีการร่างอย่างรอบคอบที่จะนำเข้าผลทางกฎหมายบัญชีที่เป็นไปได้เช่นความรับผิดชอบของคุณสำหรับการกระทำของตัวแทน (ดู 11) ในกรณีที่มีตัวแทนของตนเองที่สัญญายังต้องคำนึงถึงภาระหน้าที่ของคุณที่จะแจ้งให้พวกเขาขาดแคลนคาดว่าในกำไรของพวกเขา (ดู 14) และกฎระเบียบเกี่ยวกับการเลิกจ้างของหน่วยงาน (ดู 16) และการชำระเงินค่าตอบแทน (ดู 17)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประเด็นสําคัญ ได้แก่ :

ไม่ว่าคุณต้องการตัวแทนที่จะเป็นลูกจ้างหรือรับจ้างตนเอง ( ดู 6 ) .
แล้วดินแดนของพวกเขาครอบคลุมและว่าพวกเขามีสิทธิในอาณาเขต .
ซึ่งผลิตภัณฑ์ของคุณ พวกเขาสามารถขาย .
อะไรอำนาจที่พวกเขาต้องทำในนามของคุณ .
ข้อจำกัดของเอเย่นต์กิจกรรมอื่น ๆ ( เช่นการขายผลิตภัณฑ์
แข่งขัน )สิ่งที่แต่ละความรับผิดชอบของคุณในแง่ของการส่งเสริมผลิตภัณฑ์ของคุณ การขาย และปฏิบัติตามคำสั่งของเจ้าหน้าที่สิทธิมนุษยชน
และข้อ จำกัด เกี่ยวกับทรัพย์สินทางปัญญาของคุณ ข้อ จำกัด ในการเปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับ
.
แล้ว ตัวแทนจ่าย และไม่ว่าคุณจะพบค่าใช้จ่ายใด ๆ .
อะไรอัตราค่าคอมมิชชั่นจะถูกจ่ายให้กับเจ้าหน้าที่ และไม่ว่ามันจะแตกต่างจากผลิตภัณฑ์กับผลิตภัณฑ์หรือลูกค้ากับลูกค้า .
ข้อตกลงเพื่อยุติความสัมพันธ์
สัญญาต้องรอบคอบ ร่าง ให้พิจารณาที่เป็นไปได้ทางกฎหมายที่จะตามมา เช่น แสดงความรับผิดชอบต่อการกระทำของตัวแทน ( 11 ) ในกรณีของตนเองแทนข้อตกลงนี้ยังต้องคำนึงถึงภาระหน้าที่ของคุณเพื่อแจ้งให้พวกเขาใด ๆคาดว่าขาดแคลนในรายได้ของพวกเขา ( ดู 14 ) และกฎเกี่ยวกับการสิ้นสุดของหน่วยงาน ( ดู 16 ) และจ่ายค่าชดเชย ( ดู 17



)