set goalsuse pay for performanceimp

set goals
use pay for performance
improve merit pay
use recognition
use positive reinforcement
use behavior management
empower employees
enrich the jobs
use skill-based pay
provide lifelong learning

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป้าหมายที่กำหนดใช้ค่าจ้างการปฏิบัติงานปรับปรุงค่าจ้างค่าตอบแทนใช้การรู้จำใช้การเสริมแรงทางบวกใช้การจัดการพฤติกรรมอำนาจพนักงานบริการงานใช้ค่าจ้างตามทักษะให้ปรับเปลี่ยนรูปแบบการเรียนรู้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กำหนดเป้าหมายในการใช้จ่ายเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพ



ใช้บุญจ่ายการใช้การเสริมแรงทางบวก

ใช้พฤติกรรมการจัดการช่วยให้พนักงาน
ประเทืองงาน

ให้จ่ายตามใช้ทักษะการเรียนรู้ตลอดชีวิต