A few days earlier, several members

A few days earlier, several members of John ’ s executive
management team had met privately with Davis to air their
grievances about John and demand that he be fi red. The executives
reported that he was unable to create an “ effective team
atmosphere ” for them to work in. Team meetings were unproductive,
they said, and led to confusion rather than clarity for
team members, in part because consensus about decisions was
rarely reached.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ไม่กี่วันก่อนหน้านี้สมาชิกหลายคนของจอห์นผู้บริหารของ
ทีมผู้บริหารได้พบกับเอกชนที่มีเดวิสจะออกอากาศของพวกเขา
ข้องใจเกี่ยวกับจอห์นและเรียกร้องให้เขาเป็นไฟสีแดง ผู้บริหาร
รายงานว่าเขาไม่สามารถที่จะสร้าง "ทีมงานที่มีประสิทธิภาพ
บรรยากาศ "สำหรับพวกเขาที่จะทำงานใน. การประชุมทีมเป็นหมัน
พวกเขากล่าวว่าและนำไปสู่ความสับสนมากกว่าความคมชัดสำหรับ
สมาชิกในทีมส่วนหนึ่งเป็นเพราะฉันทามติเกี่ยวกับการตัดสินใจก็
ไม่ค่อยถึง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หลายวันก่อนหน้านี้ สมาชิกหลายคนของ John ' s บริหารการจัดการทีมงานได้พบเป็นการส่วนตัวกับ เดวิส ร้องทุกข์ของพวกเขา
เกี่ยวกับจอห์นและความต้องการที่เขามีไฟสีแดง ผู้บริหาร
รายงานว่า เขาไม่สามารถที่จะสร้าง " ประสิทธิภาพทีม
บรรยากาศ " สำหรับพวกเขาในการทำงาน การประชุมทีมงานยังไม่
กล่าว และนำความสับสนมากกว่าที่ชัดเจนสำหรับ
สมาชิกทีมส่วนหนึ่งเป็นเพราะฉันทามติเกี่ยวกับการตัดสินใจคือ
ไม่ค่อยถึง