OAK BROOK, Ill. — McDonald's worker

OAK BROOK, Ill. — McDonald's workers are getting ready to take a test in a fake kitchen. There are two boxes of french fries piled on the floor. They should really be in the freezer. The salt shaker at the fry station is empty. The cheeseburger buns are too hard and dry. The teacher is watching to see if they notice all the problems.

The challenge is part of McDonald's very own school, Hamburger University. It is a training program for the managers who run each of their restaurants. It tests managers on everything from handling customers' problems to hiring the best workers.

Each year, hundreds of new managers become students at Hamburger University. They spend five days studying "Hamburger-ology." They have meetings with a professor who pretends to be their boss. They work together to figure out what they need to change about the real McDonald's restaurants they run.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โอ๊คบรู๊ค Ill. — แมคโดนัลด์ผู้ปฏิบัติงานจะได้รับพร้อมที่จะทดสอบในห้องครัวปลอม มีกล่องของทอดชั้นบนชั้นสอง จริง ๆ พวกเขาควรจะในตู้แช่ที่ เชคเกอร์เกลือที่สถานีทอดเปล่า ขนมปัง cheeseburger จะแห้ง และแข็งเกินไป ครูจะดูเพื่อดูถ้าพวกเขาสังเกตเห็นปัญหาทั้งหมดความท้าทายเป็นส่วนหนึ่งของโรงเรียนตัวเองมากแมคโดนัลด์ มหาวิทยาลัยแฮมเบอร์เกอร์ มันเป็นโปรแกรมฝึกอบรมสำหรับผู้จัดการที่ทำงานร้านอาหารของแต่ละ มันทดสอบจัดการกับทุกสิ่งจากการจัดการปัญหาของลูกค้าในการจ้างแรงงานสุดแต่ละปี หลายร้อยของผู้จัดการใหม่เป็น นักศึกษามหาวิทยาลัยแฮมเบอร์เกอร์ พวกเขาใช้เวลา 5 วันที่เรียน "แฮมเบอร์เกอร์-ology" มีประชุมกับอาจารย์ที่แอบให้ เจ้านายของพวกเขา พวกเขาทำงานร่วมกันเพื่อคิดออกสิ่งที่พวกเขาต้องเปลี่ยนแปลงเกี่ยวกับร้านอาหารแมคโดนัลด์จริงที่พวกเขาทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

OAK BROOK ป่วย -. แรงงานโดนัลด์จะได้รับพร้อมที่จะใช้การทดสอบในห้องครัวของปลอม มีสองกล่องของมันฝรั่งทอดกองอยู่บนพื้นเป็น พวกเขาจริงๆควรจะอยู่ในช่องแช่แข็ง เครื่องปั่นเกลือที่สถานีทอดเป็นที่ว่างเปล่า ขนมปังชีสเบอร์เกอร์จะยากเกินไปและแห้ง ครูจะดูเพื่อดูว่าพวกเขาสังเกตเห็นปัญหาทั้งหมด. ท้าทายที่เป็นส่วนหนึ่งของโดนัลด์โรงเรียนของตัวเองมาก, แฮมเบอร์เกอร์มหาวิทยาลัย มันเป็นโปรแกรมการฝึกอบรมสำหรับผู้บริหารที่ทำงานในแต่ละส่วนของร้านอาหารของพวกเขา ซึ่งการทดสอบผู้จัดการทุกอย่างจากการจัดการปัญหาของลูกค้าในการจ้างแรงงานที่ดีที่สุด. ในแต่ละปีหลายร้อยของผู้บริหารใหม่กลายเป็นนักศึกษาที่มหาวิทยาลัยแฮมเบอร์เกอร์ พวกเขาใช้เวลาห้าวันการศึกษา "แฮมเบอร์เกอร์-ology." พวกเขามีการประชุมร่วมกับอาจารย์ที่อ้างว่าเป็นเจ้านายของพวกเขา พวกเขาทำงานร่วมกันที่จะคิดออกสิ่งที่พวกเขาจำเป็นต้องเปลี่ยนเกี่ยวกับร้านอาหารที่แท้จริงโดนัลด์ที่พวกเขาทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โอ๊คบรูค ป่วย - พนักงานแมคโดนัลด์ได้รับการพร้อมที่จะใช้ทดสอบในครัวปลอม มี 2 กล่องของมันฝรั่งทอดที่กองบนพื้น พวกเขาควรจะอยู่ในช่องแช่แข็ง เกลือ Shaker ที่ทอดสถานีว่างเปล่า ส่วนชีสเบอร์เกอร์ไส้จะแข็งเกินไปและแห้ง อาจารย์ดูเพื่อดูถ้าพวกเขาสังเกตเห็นปัญหาทั้งหมด

ความท้าทายเป็นส่วนหนึ่งของโรงเรียนเอง แม็คโดนัลด์มหาวิทยาลัยแฮมเบอร์เกอร์ มันเป็นโปรแกรมการฝึกอบรมผู้จัดการที่วิ่งแต่ละร้านอาหารของพวกเขา การทดสอบผู้จัดการทุกอย่างจากการจัดการปัญหาของลูกค้าที่จะจ้างคนงานที่ดีที่สุด

แต่ละปีหลายร้อยของผู้จัดการใหม่กลายเป็นนักศึกษามหาวิทยาลัยแฮมเบอร์เกอร์ พวกเขาใช้เวลา 5 วัน เรียน " ology แฮมเบอร์เกอร์ " พวกเขามีประชุมกับอาจารย์ที่อ้างว่าเป็นเจ้านายของพวกเขาพวกเขาทำงานร่วมกันเพื่อคิดออกว่าพวกเขาต้องการที่จะเปลี่ยนเรื่องจริงร้านอาหาร McDonald ของพวกเขาวิ่ง