Very often, justchanging the leader

Very often, just
changing the leader changes the psychological climate of
the company and, in turn, the whole performance of people
in the organization

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มากมักจะเป็นเพียงแค่
การเปลี่ยนผู้นำการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศทางจิตวิทยาของ
บริษัท และในทางกลับกันผลการดำเนินงานทั้งคน
ในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บ่อยมาก แค่เปลี่ยนผู้นำการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ

และจิตวิทยาของ บริษัท ในการเปิดการแสดงทั้งของคน

ในองค์กร