Outsourcing training and developmen

Outsourcing training and development has a number of business advantages. From an HR perspective, the following are among the top benefits: 1) increased time to focus on the core competencies of training and development; 2) access to the most up-to-date technology; 3) increased cost control and tracking; and 4) use of expertise and technology without increasing fixed costs. Training vendors can provide a number of services, such as overall training administration, assessment of training needs, design and delivery of training, and evaluation. However, it is important to note that when programs require customization, the cost will be greater than a standard program.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จ้างฝึกอบรมและพัฒนามีจำนวนประโยชน์ทางธุรกิจ จากมุมมองของ HR การ ต่อไปนี้มีประโยชน์สูงสุด: 1) เพิ่มเวลาให้ความสำคัญกับความสามารถหลักของการฝึกอบรมและพัฒนา 2) เข้าถึงเทคโนโลยีล่าสุด ควบคุมต้นทุนที่เพิ่มขึ้นและติดตาม 3) และ 4) ต้นทุนคงใช้ความเชี่ยวชาญและเทคโนโลยีที่ไม่ มีการเพิ่มการ ผู้ฝึกสามารถใส่หมายเลขของบริการ โดยรวมจัดการฝึกอบรม การประเมินความต้องการฝึกอบรม ออกแบบ และจัดฝึกอบรม และประเมินผลการ อย่างไรก็ตาม มันจะต้องหมายเหตุว่า เมื่อโปรแกรมต้องการปรับแต่ง ต้นทุนจะสูงกว่าโปรแกรมมาตรฐาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Outsourcing การฝึกอบรมและการพัฒนามีจำนวนของผลประโยชน์ทางธุรกิจ จากมุมมองของบุคคลดังต่อไปนี้เป็นหนึ่งในผลประโยชน์ด้านบน: 1) เวลาเพิ่มขึ้นเพื่อมุ่งเน้นความสามารถหลักของการฝึกอบรมและการพัฒนา 2) การเข้าถึงมากขึ้นเพื่อเทคโนโลยีที่ทันสมัย​​; 3) การควบคุมค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นและการติดตาม; และ 4) การใช้ความเชี่ยวชาญและเทคโนโลยีโดยไม่ต้องเพิ่มค่าใช้จ่ายคงที่ ผู้ขายสามารถให้การฝึกอบรมจำนวนการให้บริการเช่นการบริหารการฝึกอบรมโดยรวมการประเมินความต้องการการฝึกอบรมการออกแบบและการจัดส่งของการฝึกอบรมและการประเมินผล แต่ก็เป็นสิ่งสำคัญที่จะทราบว่าเมื่อโปรแกรมจำเป็นต้องมีการปรับแต่งค่าใช้จ่ายจะสูงกว่าโปรแกรมมาตรฐาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานฝึกอบรมและพัฒนา มีจำนวนของข้อได้เปรียบทางธุรกิจ จากมุมมองของ HR , ต่อไปนี้เป็นประโยชน์สูงสุด : 1 ) เพิ่มเวลาที่จะมุ่งเน้นไปที่ความสามารถหลักของการฝึกอบรมและการพัฒนา 2 ) การเข้าถึงเทคโนโลยีที่ทันสมัยที่สุด ; 3 ) เพิ่มการควบคุมต้นทุน และการติดตาม และ 4 ) การใช้ความเชี่ยวชาญและเทคโนโลยีโดยไม่เพิ่มต้นทุนคงที่ผู้ขายการฝึกอบรมสามารถให้บริการมากมาย เช่น การบริหารงานฝึกอบรมโดยการประเมินความต้องการฝึกอบรม การออกแบบ และการฝึกอบรม และการประเมินผล อย่างไรก็ตาม , มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะทราบว่าเมื่อมีการปรับแต่งโปรแกรม ต้นทุนจะสูงกว่าโปรแกรมมาตรฐาน