Analysis of Financial data1. Compil

Analysis of Financial data

1. Compile weekly, half monthly and monthly reports related to the performance of the hotels. This includes, but not limited to,

a) Month end hotel performance of key statistics.

b) Month end GOP comparison report.

c) Monthly key segment analysis.

d) Profit margin comparisons.

2. Compile ad hoc reports on specific areas of performance when requested.

3. Works to analyse and recommend areas to improve productivity and revenue generation.

4. Prepares auxiliary reports as requested by collecting, analyzing and summarizing information.


Operational Performance

1. Advises COO and operational leadership on areas of under performance and“Red Flag” hotels.

2. Document recommendations for hotel performance.

3. Monitors business performance on a daily basis and highlights under performing hotels.


Reviews

1. In conjunction with operations, HR and finance conduct in depth reviews of hotels.

2. Produce reports that outline key areas for improvement, dates of follow up, Etc.

3. Co-ordinate Monthly hotel reviews and provide required analysis and data.

4. Conducts research,investigate workflows business procedures and recommends changes.

5. Works to ensure hotels are following brand standards and procedures.


1. Bachelor degree in Business Admin., Marketing, Hotel Management, Financeor relevant field, Master’s degree preferred.

2. Minimum of 0-2 years in operations or finance. Exposure to hospitalitybusiness will be highly regarded.

3. Computer literate and ability to use other office equipment.

4. Can develop, generate and review statistics, graphs and numeric data.

5. Have good English communication skilled both written and spoken.

6. Well-organised, detail-oriented and possesses pleasant personality withexcellent communication and interpersonal skills.

7. As this position is exposed to large amounts of sensitive finance andperformance data, it is essential to have high degree of integrity andconfidentiality.


Benefits and Welfare

- Five-day work week

- Life Insurance

- Bonus

- Provident Fund

- Meal

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การวิเคราะห์ข้อมูลทางการเงิน1. คอมไพล์รายสัปดาห์ รายงานประจำเดือน และรายเดือนครึ่งที่เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพการทำงานในโรงแรม ซึ่งรวมถึง แต่ไม่จำกัด) ทำงานโรงแรมสุดเดือนของสถิติสำคัญข) เดือนสิ้น GOP รายงานเปรียบเทียบc) การวิเคราะห์ส่วนสำคัญรายเดือนd) การเปรียบเทียบอัตรากำไร2. รวบรวมรายงานเฉพาะกิจในพื้นที่เฉพาะของประสิทธิภาพการทำงานเมื่อการร้องขอ3. ทำงานเพื่อวิเคราะห์ และแนะนำเพื่อปรับปรุงผลผลิตและรายได้ของ4. เตรียมรายงานเสริมตามที่ร้องขอ โดยการรวบรวม การวิเคราะห์ และสรุปข้อมูลผลการดำเนินงาน1. แนะนำบิลล์และเป็นผู้นำในการดำเนินงานในพื้นที่ภายใต้ประสิทธิภาพการทำงานและโรงแรม "ธงแดง"2. เอกสารคำแนะนำสำหรับประสิทธิภาพการทำงานของโรงแรม3. ตรวจสอบผลการดำเนินงานประจำวัน และเน้นภายใต้การโรงแรมความคิดเห็นในร่วมกับการดำเนินงาน ทรัพยากรมนุษย์และการเงินปฏิบัติในความลึกของความคิดเห็น2. ผลิตรายงานที่เค้าร่างพื้นที่สำคัญเพื่อการปรับปรุง วันการติดตาม ฯลฯ3. โรงแรมรายเดือนประสานความคิดเห็น และให้วิเคราะห์ที่จำเป็นและข้อมูล4. ดำเนินการวิจัย กระบวนการทางธุรกิจลำดับงานการตรวจสอบ และแนะนำการเปลี่ยนแปลง5. ทำงานเพื่อให้แน่ใจว่าโรงแรมมีต่อแบรนด์มาตรฐานและขั้นตอน 1. ปริญญาตรีผู้ ดูแลธุรกิจ การตลาด การ จัดการโรงแรม ฟิลด์ที่เกี่ยวข้อง Financeor ปริญญาโทแนะนำ2. อย่างน้อย 0-2 ปีในการดำเนินงานหรือการเงิน จะถือว่าความ hospitalitybusiness สูง3. รู้คอมพิวเตอร์ และสามารถใช้อุปกรณ์สำนักงานอื่น ๆ4. สามารถพัฒนา สร้าง และสถิติ กราฟ และข้อมูลตัวเลข5. มีทักษะสื่อสารภาษาอังกฤษดีทั้งพูด และเขียน6. จัด เน้นรายละเอียด และมีมนุษยสัมพันธ์และบุคลิกภาพดีสื่อสาร withexcellent7. เป็นตำแหน่งนี้จะเปิดรับข้อมูล andperformance มีความสำคัญทางการเงินขนาดใหญ่ มันเป็นสิ่งสำคัญมีความ andconfidentiality ในระดับสูง สิทธิประโยชน์และสวัสดิการ-5 วันงานสัปดาห์-ประกันชีวิต-โบนัส-กองทุน-อาหาร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวิเคราะห์ข้อมูลทางการเงิน1 รวบรวมรายสัปดาห์รายเดือนและรายเดือนครึ่งรายงานที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานของโรงแรมที่ ซึ่งรวมถึง แต่ไม่ จำกัด เพียงการก) ผลการดำเนินงานโรงแรมวันสิ้นเดือนของสถิติที่สำคัญ. ข) สิ้นเดือนจีโอเปรียบเทียบรายงาน. ค) การวิเคราะห์ส่วนที่สำคัญรายเดือน. การเปรียบเทียบอัตรากำไรกำไร D). 2 รวบรวมรายงานเฉพาะกิจในพื้นที่เฉพาะของประสิทธิภาพการทำงานเมื่อมีการร้องขอ. 3 ทำงานเพื่อวิเคราะห์และแนะนำพื้นที่เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตและสร้างรายได้. 4 เตรียมรายงานเสริมตามที่ร้องขอโดยการเก็บรวบรวมวิเคราะห์และสรุปข้อมูล. ผลการดำเนินงาน1 ให้คำแนะนำแก่ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการและความเป็นผู้นำในการดำเนินงานในพื้นที่ภายใต้การดำเนินงานและ "ธงแดง" โรงแรม. 2 คำแนะนำสำหรับการทำงานเอกสารโรงแรม. 3 ตรวจสอบผลการดำเนินงานในชีวิตประจำวันและไฮไลท์ภายใต้การดำเนินการโรงแรม. ความคิดเห็นที่ 1 ร่วมกับการดำเนินงานทรัพยากรบุคคลและการดำเนินการทางการเงินในการแสดงความคิดเห็นในเชิงลึกของโรงแรม. 2 ผลิตรายงานว่าร่างพื้นที่สำคัญสำหรับการปรับปรุงวันที่ติดตาม ฯลฯ3 ประสานบทวิจารณ์โรงแรมรายเดือนและให้การวิเคราะห์ข้อมูลที่จำเป็นและ. 4 ดำเนินการวิจัยตรวจสอบขั้นตอนการทำงานขั้นตอนทางธุรกิจและการแนะนำการเปลี่ยนแปลง. 5 ทำงานเพื่อให้แน่ใจโรงแรมที่ติดตามมาตรฐานของแบรนด์และขั้นตอน. 1 ปริญญาตรีบริหารธุรกิจ., การตลาด, การจัดการโรงแรม, Financeor สาขาที่เกี่ยวข้อง, ปริญญาโทที่แนะนำ. 2 อย่างน้อย 0-2 ปีในการดำเนินงานหรือการเงิน การสัมผัสกับ hospitalitybusiness จะได้รับการยกย่องอย่างสูง. 3 ความรู้คอมพิวเตอร์และความสามารถในการใช้อุปกรณ์สำนักงานอื่น ๆ . 4 สามารถพัฒนาสร้างและตรวจสอบสถิติกราฟและข้อมูลที่เป็นตัวเลข. 5 มีการสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดีมีทักษะทั้งพูดและเขียน. 6 ดีจัดมุ่งเน้นรายละเอียดและมีคุณสมบัติการสื่อสารบุคลิกภาพ withexcellent ที่พักที่ถูกใจและทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์. 7 ในฐานะที่เป็นตำแหน่งนี้มีการสัมผัสกับข้อมูลจำนวนมากที่มีความสำคัญทางการเงิน andperformance มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะมีระดับสูงของความซื่อสัตย์ andconfidentiality. ประโยชน์และสวัสดิการ- ทำงานสัปดาห์ละห้าวัน- ประกันชีวิต- โบนัส- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ- อาหาร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิเคราะห์ข้อมูลทางการเงิน1 . รวบรวมรายสัปดาห์ , รายเดือนและรายงานรายเดือน ครึ่ง ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานของโรงแรม นี้รวมถึง แต่ไม่ จํากัด) ปลายเดือนโรงแรมประสิทธิภาพของสถิติที่สำคัญข ) ปลายเดือน GOP รายงานเปรียบเทียบc ) การวิเคราะห์ส่วนที่สำคัญรายเดือนd ) การเปรียบเทียบอัตรากำไร .2 . รวบรวมรายงานเฉพาะกิจในพื้นที่เฉพาะของประสิทธิภาพเมื่อร้องขอ3 . งานวิเคราะห์และแนะนำด้านการเพิ่มผลผลิต และสร้างรายได้4 . เตรียมรายงานเสริมตามที่ร้องขอ โดยการรวบรวม วิเคราะห์ และสรุปข้อมูลการดำเนินงาน1 . แนะคูและผู้นำปฏิบัติการในพื้นที่ภายใต้ประสิทธิภาพและ " ธงสีแดง " โรงแรม2 . แนะนำเอกสารเพื่องานโรงแรม3 . ตรวจสอบผลการดำเนินงานในแต่ละวัน และไฮไลท์ในงานโรงแรมรีวิว1 . ร่วมกับงาน HR และการเงินความประพฤติในความลึกรีวิวโรงแรม2 . ผลิตรายงานที่สรุปกุญแจสำคัญสำหรับการปรับปรุง วันที่ติดตาม ฯลฯ3 . รีวิวของโรงแรมร่วมบวชพระรายเดือน และให้บังคับใช้และการวิเคราะห์ข้อมูล4 . สัมภาษณ์งานวิจัย ศึกษาเวิร์กโฟลว์และกระบวนการทางธุรกิจมีการเปลี่ยนแปลง5 . ทำงานเพื่อให้แน่ใจว่าโรงแรมมีต่อแบรนด์มาตรฐานและกระบวนการ1 . ปริญญาตรี บริหารธุรกิจ การตลาด การจัดการ , โรงแรม , financeor เกี่ยวข้องปริญญาโทที่ต้องการ2 . อย่างน้อย 0-2 ปี ในธุรกิจการเงิน หรือ การ hospitalitybusiness จะถือว่าสูง .3 . มีทักษะทางด้านคอมพิวเตอร์ และสามารถใช้อุปกรณ์สำนักงานอื่น ๆ4 . สามารถพัฒนา สร้าง และตรวจสอบสถิติกราฟและข้อมูลตัวเลข5 . มีทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษทั้งเขียนและพูด6 . จัดดีมุ่งเน้นรายละเอียดครบถ้วนสวยงาม และบุคลิกภาพ withexcellent การสื่อสารและทักษะระหว่างบุคคล7 . ตำแหน่งนี้เปิดรับข้อมูลปริมาณมากต่าง การเงิน ละเอียดอ่อน จึงจำเป็นที่จะต้อง andconfidentiality ระดับสูงของความซื่อสัตย์สิทธิประโยชน์และสวัสดิการ- ทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์- ประกันชีวิต- โบนัส- กองทุนสํารองเลี้ยงชีพ- อาหาร