interview method; secondary sources

interview method; secondary sources were collected and analysed, including brochures,
press releases, product specification sheets, customer newsletters, and information from
the company web site. Using multiple data sources enhances the accuracy and supports
information gathered during the interview (Alam, 2005; Pujari and Wright, 1996).
Organisations were the unit of analysis and selected based on a combination of
convenience and purposive sampling methods (Kassaye, 2001). First, companies
selected needed to be able to commit time for detailed discussion and share potentially
commercially sensitive and strategy-related information. Also, medium- to large-sized
firms were purposively sought as research by Kassaye (2001) suggests that a primary
concern of medium- and large-sized companies is to have a proactive stance within the
community. Medium-sized businesses were defined as companies with more than ten
full-time employees, and large-sized businesses were defined as companies with more
than 100 full-time employees. Organisations were consumer or business customer
oriented and represented a variety of industries (Table I).
Using a purposive sampling method, set criteria was used to select each organisation,
similar to Alam (2005). Participating businesses were both environmentally and
strategically oriented firmswith fully integrated environmental strategies at the corporate,
business, and functional strategy level, and ideally the enterprise level, although fewfirms
achieve this (Banerjee, 2001).This is a homogeneous sampling methodwhereby “sampling
focuses on one particular subgroup in which all the sample members are similar”
(Saunders et al., 2007, p. 232), enabling a study of the group in depth. Therefore,
organisations selected will have attained integration of environmental strategies at the
corporate level or above ensuring that they are leading and proactive environmentally
focused organisations, although froma variety of industries.The selection of organisations
was verified by a third party, including customers and a researcher knowledgeable of
environmentally oriented businesses inNewZealand.Additionally, the research suitability
of the organisation was reviewed following the interview using web site information

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีการสัมภาษณ์แหล่งที่มารองถูกเก็บรวบรวมและวิเคราะห์รวมทั้งโบรชัวร์
ข่าวประชาสัมพันธ์แผ่นข้อมูลผลิตภัณฑ์จดหมายข่าวของลูกค้าและข้อมูลจาก
เว็บไซต์ของ บริษัท ใช้แหล่งข้อมูลหลายช่วยเพิ่มความถูกต้องและสนับสนุน
ข้อมูลที่รวบรวมในระหว่างการสัมภาษณ์ (alam 2005; Pujari และไรท์, 1996).
องค์กรเป็นหน่วยของการวิเคราะห์และการเลือกขึ้นอยู่กับการรวมกันของความสะดวกสบาย
และวิธีการสุ่มแบบเฉพาะเจาะจง (kassaye, 2001) ครั้งแรกที่ บริษัท
เลือกจำเป็นเพื่อให้สามารถที่จะฆ่าเวลาในการอภิปรายรายละเอียดและแบ่งปันข้อมูลที่อาจมีความสำคัญในเชิงพาณิชย์
และกลยุทธ์ที่เกี่ยวข้องกับ นอกจากนี้ยังมีขนาดใหญ่ขนาด
บริษัท ได้ขอเจาะจงการวิจัยโดย kassaye (2001) แสดงให้เห็นว่าหลัก
ความกังวลของ บริษัท ขนาดกลางและขนาดใหญ่ที่จะมีจุดยืนเชิงรุกภายในชุมชน
ธุรกิจขนาดกลางที่ถูกกำหนดให้เป็น บริษัท ที่มีมากกว่าสิบ
พนักงานเต็มเวลาและธุรกิจขนาดใหญ่ถูกกำหนดให้เป็น บริษัท ที่มีมากขึ้นกว่า 100
พนักงานเต็มเวลาองค์กรที่เป็นผู้บริโภคหรือธุรกิจของลูกค้า
ที่มุ่งเน้นและเป็นตัวแทนของความหลากหลายของอุตสาหกรรม (ตารางที่ i).
โดยใช้วิธีการสุ่มตัวอย่างแบบเจาะจง, เกณฑ์ที่กำหนดถูกใช้ในการเลือกแต่ละองค์กร
คล้ายกับ alam (2005) ธุรกิจที่เข้าร่วมโครงการทั้งกับสิ่งแวดล้อมและ
เชิงกลยุทธ์ firmswith กลยุทธ์สิ่งแวดล้อมแบบครบวงจรที่องค์กร
ธุรกิจและระดับกลยุทธ์การทำงานและความนึกคิดระดับองค์กรแม้ว่า fewfirms
บรรลุนี้ (Banerjee, 2001). นี้เป็นตัวอย่าง methodwhereby เหมือนกัน "สุ่มตัวอย่าง
มุ่งเน้นไปที่กลุ่มย่อยโดยเฉพาะอย่างใดอย่างหนึ่งในการที่สมาชิกทุกคนในกลุ่มตัวอย่างที่มีความคล้ายคลึง"
(แซนเดอเอตอัล . 2007 พี. 232) ทำให้การศึกษาของกลุ่มในเชิงลึก จึง
องค์กรที่เลือกจะได้บรรลุการรวมของกลยุทธ์ด้านสิ่งแวดล้อมในระดับองค์กร
ขึ้นไปมั่นใจว่าพวกเขาเป็นผู้นำและสิ่งแวดล้อม
องค์กรเชิงรุกที่มุ่งเน้น แต่ความหลากหลายของการเลือก froma industries.the องค์กร
ถูกตรวจสอบโดยบุคคลที่สามรวมถึงลูกค้าและ นักวิจัยที่มีความรู้ของ
ธุรกิจที่มุ่งเน้นการเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม innewzealand.additionally เหมาะสมวิจัย
ขององค์กรได้ดูต่อไปนี้การสัมภาษณ์โดยใช้ข้อมูลที่เว็บไซต์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีการสัมภาษณ์ รองแหล่งรวบรวม และ analysed รวมโบรชัวร์,
ข่าวประชาสัมพันธ์ แผ่นข้อมูลจำเพาะผลิตภัณฑ์ ลูกค้าจดหมายข่าว และข้อมูลจาก
เว็บไซต์ของบริษัท ใช้แหล่งข้อมูลหลายแหล่งช่วยเพิ่มความถูกต้อง และสนับสนุน
ข้อมูลที่รวบรวมในระหว่างการสัมภาษณ์ (อลัม 2005 Pujari และไรท์ 1996)
องค์กรมีหน่วยของการวิเคราะห์ และเลือกใช้ชุดข้อมูลของ
สะดวกและวิธีการสุ่มตัวอย่าง purposive (Kassaye, 2001) ครั้งแรก บริษัท
เลือกต้องสามารถยืนยันเวลาสำหรับการอภิปรายรายละเอียด และร่วมอาจ
ข้อมูลในเชิงพาณิชย์สำคัญ และกลยุทธ์ที่เกี่ยวข้อง ยัง ไปขนาดใหญ่ขนาดกลาง
บริษัท purposively ได้ขอเป็นงานวิจัย Kassaye (2001) แนะนำที่หลัก
ของบริษัท และขนาดใหญ่ขนาดกลางจะมีการระมัดระวังในการ
ชุมชน ธุรกิจขนาดกลางได้กำหนดให้เป็นบริษัทที่มีมากกว่าสิบ
พนักงานเต็มเวลา และธุรกิจขนาดใหญ่ถูกกำหนดเป็นบริษัทที่มีเพิ่มเติม
กว่า 100 พนักงานเต็มเวลา องค์กรผู้บริโภคหรือลูกค้าธุรกิจ
เน้น และแสดงความหลากหลายของอุตสาหกรรม (ตารางผม) .
ใช้วิธีสุ่มตัวอย่าง purposive เงื่อนไขกำหนดถูกใช้ในการเลือกแต่ละองค์กร,
คล้ายกับลาม (2005) เข้าร่วมธุรกิจได้ทั้งสิ่งแวดล้อม และ
firmswith มุ่งเน้นกลยุทธ์ครบวงจรกลยุทธ์ด้านสิ่งแวดล้อมที่นิติบุคคล,
ธุรกิจ และระดับหน้าที่กลยุทธ์ และระดับองค์กร แม้ว่า fewfirms
บรรลุนี้ (Banerjee, 2001)เป็น methodwhereby เหมือนสุ่ม "สุ่ม
เน้นกลุ่มย่อยเฉพาะหนึ่งที่มีลักษณะที่ทั้งหมดจากตัวอย่างสมาชิก"
(ซอนเดอร์ส et al., 2007, p. 232), เปิดใช้งานการศึกษาของกลุ่มในความลึก ดังนั้น,
องค์กรที่เลือกจะมีพนักงานรวมของกลยุทธ์ด้านสิ่งแวดล้อมที่
ระดับ หรือเหนือ กว่ามั่นใจได้ว่าจะนำ และเชิงรุกต่อสิ่งแวดล้อมบริษัท
เน้นองค์กร แม้ว่า froma หลากหลายของอุตสาหกรรมการเลือกองค์กร
ถูกตรวจสอบ โดยบุคคลสาม รวมถึงลูกค้าและความรู้ของนักวิจัย
สิ่งแวดล้อมมุ่งเน้นธุรกิจ inNewZealand.Additionally ความเหมาะสมของงานวิจัย
ขององค์กรถูกทบทวนการสัมภาษณ์โดยใช้ข้อมูลเกี่ยวกับเว็บไซต์ต่อไปนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิธีการให้ สัมภาษณ์ แหล่งรองได้จากการเก็บข้อมูลและวิเคราะห์ถึงรวมทั้งโบรชัวร์
ข่าวประชาสัมพันธ์จดหมายข่าวเอกสารข้อมูลจำเพาะของ ผลิตภัณฑ์ ของลูกค้าและข้อมูลจากเว็บไซต์ของบริษัท
ซึ่งจะช่วยได้. การใช้แหล่งข้อมูลต่างๆช่วยเพิ่มความแม่นยำและการสนับสนุน
ข้อมูลรวบรวมมาได้ระหว่างการให้ สัมภาษณ์ ที่(อาลัม 2005 pujari และ Wright 1996 )..
องค์กรต่างๆมีหน่วยในการวิเคราะห์และที่เลือกใช้ในการผสมผสานของวิธีการ
ซึ่งจะช่วยอำนวยความสะดวกและการลิ้มลอง purposive ( kassaye 2001 ) เป็นครั้งแรกที่เลือกบริษัท
ซึ่งจะช่วยให้สามารถทำเวลาในการ อภิปราย โดยละเอียดและแบ่งปันข้อมูลอาจทำให้เกิดความเสียหาย
ซึ่งจะช่วยวางกลยุทธ์และที่สำคัญที่เกี่ยวข้องกับ นอกจากนั้นยังมีขนาดกลางไปจนถึงขนาดใหญ่ -
ตามมาตรฐานมีขนาดกลางบริษัทได้หาเป็นการวิจัยโดย kassaye ( 2001 )แนะนำว่า
ซึ่งจะช่วยในเรื่องของบริษัทขนาดกลางและขนาดใหญ่มีการดำเนินในเชิงรุกที่อยู่ ภายใน ชุมชนที่ purposively
องค์กรธุรกิจขนาดกลาง - ขนาดใหญ่มีกำหนดไว้เป็นบริษัทที่มีมากกว่าสิบ
พนักงานแบบเต็มเวลาและธุรกิจขนาดใหญ่ขนาดกลางได้กำหนดไว้เป็นบริษัทที่มีมากกว่า 100 คน
ซึ่งจะช่วยแบบเต็มเวลาองค์กรต่างๆมี ผู้บริโภค หรือทางธุรกิจของลูกค้า
ตามแบบตะวันออกและแสดงความหลากหลายของอุตสาหกรรม( I ). N โดยใช้วิธีสุ่มตัวอย่าง purposive ที่เกณฑ์ตั้งค่าเป็นใช้ในการเลือกองค์กรแต่ละแห่ง
คล้ายกับอาลัม( 2005 ) ธุรกิจเข้าร่วมทั้งสองด้านสิ่งแวดล้อมเน้นกลยุทธ์ firmswith รวมตัวกันอย่างเต็มที่ของบริษัท
ทางธุรกิจที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมและ
ทางยุทธศาสตร์และเต็มไปด้วยประโยชน์ใช้สอยกลยุทธ์ระดับ,และเหมาะสมอย่างดีเยี่ยมที่ระดับองค์กร,แม้ว่า fewfirms
ซึ่งจะช่วยได้( banerjee , 2001 )นี้เป็นเนื้อเดียวกันการสุ่มตัวอย่าง methodwhereby "การสุ่มตัวอย่าง
ซึ่งจะช่วยจะเน้นไปที่กลุ่มใดในซึ่งทั้งหมดได้ลิ้มลองสมาชิกมีความเหมือน"
( saunders et al ., 2007 , p . p . 232 ),การเปิดใช้งานการศึกษาของกลุ่มในระดับความลึก. ดังนั้น
องค์กรที่เลือกจะได้รับการประกอบของกลยุทธ์ด้านสิ่งแวดล้อมที่ระดับองค์กรที่
ซึ่งจะช่วยหรือองค์กรด้านบนเพื่อความมั่นใจว่าพวกเขาจะนำไปและเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมในเชิงรุก
ซึ่งจะช่วยให้ความสำคัญแม้ว่าความหลากหลายใหญ่ของอุตสาหกรรมทางเลือกขององค์กร
การตรวจสอบโดยบุคคลที่สามรวมถึงลูกค้าและนักวิจัยที่มีความรู้ความของ
เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมมุ่งเน้นธุรกิจ innewzealand .นอกจากนี้ความเหมาะสมการวิจัยที่
ขององค์กรที่มีการดำเนินงานต่อไปนี้การให้ สัมภาษณ์ โดยใช้ข้อมูลเว็บไซต์