ข้อดี 1. วิธีนี้เป็นวิธีประเมินงานท

ข้อดี 1. วิธีนี้เป็นวิธีประเมินงานที่มีความถูกต้องมากกว่าวิธีอื่น ๆ เพราะเป็นวิธีละเอียดที่เป็นที่เข้าใจระหว่างกันของผู้ประเมิน และช่วยก่อให้เกิดความสม่ำเสมอและแน่นอนในการทำการประเมิน และเป็นวิธีที่ถ้าหากมีการใช้ต่อเนื่องไปนาน ๆ แล้ว ความถูกต้องและความคงเส้นคงวาในการประเมินจะยิ่งมีมากขึ้น

2. ด้วยเหตุที่เป็นวิธีมีการแยกการประเมินงานออกจากการให้ค่าเป็นเงิน ผู้ประเมินย่อมจะปลอดจากอิทธิพลของฝ่ายต่าง ๆ ทั้งนายจ้าง ลูกจ้าง หรือสหภาพแรงงาน ทั้งนี้เพราะ การกำหนดค่าจ้างพื้นฐานจะเป็นอีกกระบวนการหนึ่งที่แยกต่างหาก

3. การแยกปัจจัยต่าง ๆ และการแบ่งออกเป็นรายละเอียดแยกเป็นดีกรี ย่อมช่วยให้การประ เมินมีความถูกต้องชัดแจ้งมากกว่าการประเมินด้วยวิธีอื่นที่ไม่ชัดแจ้ง

4. มีความคล่องตัวมาก เพราะเปิดโอกาสให้มีการเลือกใช้ปัจจัยต่าง ๆ ดีกรีต่าง ๆ และคะแนนแตกต่างกันได้ตามความเหมาะสมของแต่ละองค์การ

5. การประเมินงานเป็นคะแนนหรือแต้ม จะช่วยให้มีการจัดแบ่งชั้นของงานสามารถกระทำ ได้ง่าย สะดวก และสมเหตุผล และช่วยให้การกำหนดราคาของงานต่าง ๆ กระทำได้ โดยง่าย และสามารถชี้ให้เห็นขนาด (เป็นปริมาณ) ของความแตกต่างระหว่างงานต่าง ๆได้

6. เป็นวิธีที่น่าเชื่อถือ เพราะเป็นวิธีที่เข้าใจง่ายและตัดปัญหาการลำเอียงได้ดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อดี 1 ๆ ๆ แล้ว ๆ ทั้งนายจ้างลูกจ้างหรือสหภาพแรงงานทั้งนี้เพราะ การแยกปัจจัยต่าง ๆ ย่อมช่วยให้การประ มีความคล่องตัวมาก ๆ ดีกรีต่าง ๆ การประเมินงานเป็นคะแนนหรือแต้ม ได้ง่ายสะดวกและสมเหตุผลและช่วยให้การกำหนดราคาของงานต่าง ๆ กระทำได้โดยง่ายและสามารถชี้ให้เห็นขนาด (เป็นปริมาณ) ของความแตกต่างระหว่างงานต่าง ๆ ได้ 6 เป็นวิธีที่น่าเชื่อถือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ข้อดี 1วิธีนี้เป็นวิธีประเมินงานที่มีความถูกต้องมากกว่าวิธีอื่นจะเพราะเป็นวิธีละเอียดที่เป็นที่เข้าใจระหว่างกันของผู้ประเมินและช่วยก่อให้เกิดความสม่ำเสมอและแน่นอนในการทำการประเมินจะแล้วความถูกต้องและความคงเส้นคงวาในการประเมินจะยิ่งมีมากขึ้น

2 .ด้วยเหตุที่เป็นวิธีมีการแยกการประเมินงานออกจากการให้ค่าเป็นเงินผู้ประเมินย่อมจะปลอดจากอิทธิพลของฝ่ายต่างจะทั้งนายจ้างลูกจ้างหรือสหภาพแรงงานทั้งนี้เพราะ
3 การแยกปัจจัยต่างจะและการแบ่งออกเป็นรายละเอียดแยกเป็นดีกรีย่อมช่วยให้การประเมินมีความถูกต้องชัดแจ้งมากกว่าการประเมินด้วยวิธีอื่นที่ไม่ชัดแจ้ง

4 .มีความคล่องตัวมากเพราะเปิดโอกาสให้มีการเลือกใช้ปัจจัยต่างจะไม่มีดีกรีต่างและคะแนนแตกต่างกันได้ตามความเหมาะสมของแต่ละองค์การ

5การประเมินงานเป็นคะแนนหรือแต้มจะช่วยให้มีการจัดแบ่งชั้นของงานสามารถกระทำได้ง่ายสะดวกและสมเหตุผลและช่วยให้การกำหนดราคาของงานต่างจะกระทำได้โดยง่ายและสามารถชี้ให้เห็นขนาด ( เป็นปริมาณ )