For team building to be effective,

For team building to be effective, leaders must first identify the issues their group is facing. Then they can plan activities to address these challenges directly and make sure that the team will actually gain some benefits from the event. Keep competition out of the exercises, and aim to make team building part of the daily corporate culture, instead of a once-a-year event.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สำหรับทีมงานก่อสร้างให้มีประสิทธิภาพ ผู้นำครั้งแรกต้องระบุปัญหาที่กลุ่มของพวกเขาจะหัน แล้ว พวกเขาสามารถวางแผนกิจกรรมท้าทายเหล่านี้โดยตรง และให้แน่ใจว่า ทีมจะได้ประโยชน์บางอย่างจากเหตุการณ์จริง ทำให้การแข่งขันไม่ออกกำลังกาย และมุ่งมั่นที่จะทำให้ทีมสร้างส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมขององค์กรทุกวัน แทนเหตุการณ์ครั้งต่อปี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สำหรับการสร้างทีมงานให้มีประสิทธิภาพผู้นำต้องระบุประเด็นที่กลุ่มของพวกเขาจะหัน แล้วพวกเขาก็สามารถวางแผนกิจกรรมที่จะรับมือกับความท้าทายเหล่านี้ได้โดยตรงและให้แน่ใจว่าทีมจริงจะได้รับประโยชน์จากเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น ให้การแข่งขันจากการออกกำลังกายและมุ่งมั่นที่จะเป็นส่วนหนึ่งของการสร้างทีมงานวัฒนธรรมองค์กรในชีวิตประจำวันแทนที่จะเป็นเหตุการณ์ครั้งหนึ่งปี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สำหรับการสร้างทีมงานให้มีประสิทธิภาพ ผู้นำต้องระบุปัญหาที่กลุ่มของพวกเขาจะหัน แล้วพวกเขาก็สามารถวางแผนกิจกรรมเพื่อรับมือกับความท้าทายเหล่านี้โดยตรง และทำให้แน่ใจว่าทีมจะได้รับผลประโยชน์บางอย่างจากเหตุการณ์ ให้การแข่งขันออกมาจากแบบฝึกหัด และมุ่งมั่นที่จะทำให้การสร้างทีมงานเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมองค์กรทุกวัน แทนเหตุการณ์หนึ่งครั้งต่อปี .