Research on contingency theory (e.g

Research on contingency theory (e.g.,Lawrence & Lorsch, 1967;Thompson, 1967) would also suggest that there is not a single best recruitment and selection system and not all of the potential systems will be ideal for every type of employee.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิจัยทฤษฎีฉุกเฉิน (e.g.,Lawrence & Lorsch, 1967 ทอมป์สัน 1967) ยังแนะนำว่า ไม่ดีที่สุดสรรหาและการเลือกระบบเดียว และไม่ใช่ทั้งหมดของระบบอาจจะเหมาะสำหรับทุกประเภทของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

งานวิจัยเกี่ยวกับทฤษฎีฉุกเฉิน (เช่นอเรนซ์และลอร์ช 1967; ธ อมป์สัน, 1967) นอกจากนี้ยังจะแสดงให้เห็นว่าไม่มีการรับสมัครที่ดีที่สุดเดียวและระบบการเลือกและไม่ทั้งหมดของระบบที่มีศักยภาพจะเหมาะสำหรับประเภทของพนักงานทุกคน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานวิจัยเกี่ยวกับทฤษฎีพื้นฐาน ( เช่น ลอว์เรนซ์& Lorsch 1967 ; Thompson , 1967 ) ยังชี้ให้เห็นว่า ไม่มีระบบเดียวที่ดีที่สุด การสรรหา การคัดเลือก และไม่ทั้งหมดของระบบที่อาจจะเหมาะสำหรับทุกประเภทของพนักงาน