Specific numeric standards are not

Specific numeric standards are not required for inventory and quality criteria; improving trends are needed.

. Performance criteria should be measured in ways that are easily understood by those whose performance is being evaluated.

. Performance data should be collected, where possible, by those whose performance is being evaluated.

. Graphs should be the primary method of reporting performance data.

. Performance data should be available for constant review.

. Schedule performance should be reported daily or weekly.

. A monthly reporting cycle for inventory performance and quality performance is sufficient.

. The reporting system should not replace frequently held performance review meetings.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มาตรฐานเฉพาะตัวเลขไม่จำเป็นสำหรับสินค้าคงคลังและคุณภาพเกณฑ์ แนวโน้มการปรับปรุงมีความจำเป็น. เกณฑ์ประสิทธิภาพควรวัดในรูปแบบที่เข้าใจ โดยผู้ประเมินที่มีประสิทธิภาพ. ข้อมูลประสิทธิภาพการทำงานควรถูกรวบรวม เป็นไปได้ โดยผู้ประเมินที่มีประสิทธิภาพนั้น. กราฟควรเป็นวิธีการหลักของการรายงานข้อมูลประสิทธิภาพ. ข้อมูลประสิทธิภาพการทำงานควรจะมีการรีวิวคง. ควรรายงานประสิทธิภาพกำหนดการรายวัน หรือรายสัปดาห์. รายเดือนที่รายงานรอบคลังประสิทธิภาพและคุณภาพเพียงพอ. ระบบรายงานควรแทนประชุมรีวิวประสิทธิภาพจัดบ่อย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มาตรฐานที่เป็นตัวเลขที่เฉพาะเจาะจงไม่จำเป็นสำหรับสินค้าคงคลังและเกณฑ์คุณภาพ แนวโน้มการพัฒนาที่มีความจำเป็น.

. เกณฑ์การปฏิบัติงานควรจะวัดในรูปแบบที่เข้าใจได้ง่ายโดยผู้ที่มีผลการดำเนินงานจะถูกประเมิน.

. ข้อมูลประสิทธิภาพการทำงานควรจะเก็บที่เป็นไปได้โดยผู้ที่มีผลการดำเนินงานจะถูกประเมิน.

. กราฟที่ควรจะเป็นวิธีการหลัก การรายงานข้อมูลประสิทธิภาพการทำงาน.

. ข้อมูลประสิทธิภาพการทำงานควรจะสามารถใช้ได้สำหรับการตรวจสอบอย่างต่อเนื่อง.

. ผลการดำเนินงานการจัดตารางเวลาควรมีการรายงานรายวันหรือรายสัปดาห์.

. รอบการรายงานรายเดือนสำหรับการปฏิบัติงานพัสดุและประสิทธิภาพการทำงานที่มีคุณภาพก็เพียงพอแล้ว.

. ระบบการรายงานไม่ควรเปลี่ยนการตรวจสอบผลการดำเนินงานที่จัดขึ้นบ่อยครั้ง การประชุม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มาตรฐานตัวเลขเฉพาะไม่จำเป็นสำหรับสินค้าคงคลังและเกณฑ์คุณภาพ ; การปรับปรุงแนวโน้มเป็นที่ต้องการ. เกณฑ์ประสิทธิภาพ ควรวัดในรูปแบบที่เข้าใจง่าย โดยผู้ที่มีประสิทธิภาพจะถูกประเมิน. ควรเก็บรวบรวมข้อมูลการปฏิบัติที่เป็นไปได้ โดยผู้ที่มีประสิทธิภาพจะถูกประเมิน. กราฟจะเป็นวิธีการหลักของการรายงานข้อมูลผลการปฏิบัติงาน. ข้อมูลผลการปฏิบัติงานควรมีการทบทวนอย่างสม่ำเสมอ. การแสดงตารางควรจะรายงานรายวันหรือรายสัปดาห์. รอบการรายงานรายเดือนสำหรับการปฏิบัติงานสินค้าคงคลังและมีคุณภาพเพียงพอ. รายงานระบบไม่ควรเปลี่ยนบ่อยจัด การประชุมทบทวนงาน