A high-performance work system (HPW

A high-performance work system (HPWS) is a set of HR policies and practices that together produce superior employee performance. These policies and practices illustrate the importance of HR metrics and how they help to assess HR performance. They also reveal what HR systems must do to be successful. Such success may include helping workers aspire to manage themselves. HR practices also highlight measureable differences between HR systems in high and low performing companies.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระบบการทำงานประสิทธิภาพสูง (HPWS) คือ ชุดของ HR การผลิตประสิทธิภาพเหนือกว่าพนักงานด้วยกัน นโยบายและแนวทางปฏิบัติเหล่านี้แสดงให้เห็นถึงความสำคัญของ HR วัดและวิธีการประเมินประสิทธิภาพของ HR แต่ยังเผยระบบ HR ต้องทำให้เสร็จสมบูรณ์ ความสำเร็จดังกล่าวอาจรวมถึงช่วยแรงงานจะจัดการเอง วิธีปฏิบัติของ HR ยังเน้นท้าทายซึ่งสามารถวัดความแตกต่างระหว่างระบบ HR ในบริษัทที่ดำเนินการสูงและต่ำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ระบบการทำงานที่มีประสิทธิภาพสูง (HPWS) เป็นชุดของนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลและการปฏิบัติที่ร่วมกันผลิตประสิทธิภาพของพนักงานที่เหนือกว่า นโยบายและการปฏิบัติเหล่านี้แสดงให้เห็นถึงความสำคัญของตัวชี้วัดการบริหารทรัพยากรบุคคลและวิธีการที่จะช่วยให้การประเมินประสิทธิภาพการบริหารทรัพยากรบุคคล พวกเขายังเปิดเผยสิ่งที่ระบบ HR ต้องทำจะประสบความสำเร็จ ความสำเร็จดังกล่าวอาจรวมถึงการให้ความช่วยเหลือคนงานหวังที่จะจัดการตัวเอง การบริหารทรัพยากรบุคคลยังเน้นความแตกต่างที่วัดได้ระหว่างระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลใน บริษัท ที่มีประสิทธิภาพสูงและต่ำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ระบบงานที่มีประสิทธิภาพสูง ( hpws ) เป็นชุดของนโยบาย HR และการปฏิบัติด้วยกันสร้างประสิทธิภาพของพนักงานที่เหนือกว่า นโยบายและการปฏิบัติแสดงให้เห็นถึงความสำคัญของ HR Metrics และวิธีที่พวกเขาช่วยประเมินการปฏิบัติงาน HR พวกเขายังเปิดเผยว่าระบบ HR ต้องทำเพื่อจะประสบความสำเร็จ ความสำเร็จดังกล่าวอาจรวมถึงการช่วยคนปรารถนาที่จะจัดการตัวเอง ชั่วโมงการปฏิบัติ measureable ยังเน้นความแตกต่างระหว่างระบบ hr สูงและต่ำแสดงบริษัท