National differences in compensatio

National differences in compensation
 There is a wide gap among executive compensations across various countries
 What is appropriate?
 Expatriate Pay = Base Salary
+ Foreign Service Premium
+ Allowances (hardship, housing, cost of living, education)
+ Differences in tax rates
+ Differences in benefits

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค่าตอบแทนต่างชาติมีเป็นช่องว่างกว้างในหมู่ผู้บริหารค่าตอบแทนในประเทศต่าง ๆ ทั่วโลกคืออะไรเหมาะสมหรือไม่ค่าจ้างชาวต่างชาติ =ฐานเงินเดือน + พรีเมี่ยมบริการต่างประเทศ + เบี้ยเลี้ยง (ความยากลำบาก อยู่อาศัย ค่าครองชีพ การศึกษา) + ความแตกต่างในอัตราภาษี + ความแตกต่างในผลประโยชน์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความแตกต่างแห่งชาติในการชดเชย
มีช่องว่างกว้างในหมู่ค่าตอบแทนผู้บริหารทั่วประเทศต่างๆ
อะไรคือสิ่งที่เหมาะสมหรือไม่
ชาวต่างชาติจ่าย = ฐานเงินเดือน
+ ต่างประเทศบริการพรีเมี่ยม
+ ค่าเผื่อ (ความยากลำบากที่อยู่อาศัย, ค่าครองชีพ, การศึกษา)
+ ความแตกต่างในอัตราภาษี
+ ความแตกต่างในผลประโยชน์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความแตกต่างในการชดเชยมีกว้างช่องว่างของผู้บริหารซึ่งข้ามประเทศต่าง ๆอะไรเหมาะสมชาวต่างชาติจ่าย = ฐานเงินเดือน+ บริการพิเศษต่าง+ เบี้ยเลี้ยง ( ความยากลำบาก , ที่อยู่อาศัย , ค่าครองชีพ , การศึกษา )+ ความแตกต่างในอัตราภาษี+ ความแตกต่างในผลประโยชน์