The nine papers in this volume provide direct and indirect evidence on การแปล - The nine papers in this volume provide direct and indirect evidence on ไทย วิธีการพูด

The nine papers in this volume prov

The nine papers in this volume provide direct and indirect evidence on the
incentive effects of executive compensation packages. The papers are grouped into
the following five subject areas: (1) relation between compensation and firm
performance, (2) effects of bonus plans on accounting choices, (3) stock price
Jensen and Zimmerman 3 1985
reaction to executive contract changes, (4) stock price reaction to executive deaths,
and (5) compensation incentives and mergers and acquisitions. For expanded
summaries of most of the papers, the reader is referred to the discussants’ comments
and to the concluding overview by Artur Raviv (1985)
647/5000
จาก: อังกฤษ
เป็น: ไทย
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
เอกสาร 9 ในไดรฟ์ข้อมูลนี้ให้หลักฐานทางตรง และทางอ้อมในการแพคเกจการบริหารค่าตอบแทนจูงใจผล เอกสารการจัดกลุ่มเป็นพื้นที่เรื่องห้าต่อไปนี้: (1) ความสัมพันธ์ระหว่างค่าตอบแทนและบริษัทประสิทธิภาพ ผล (2) แผนโบนัสในบัญชีตัวเลือก ราคาหุ้น (3)เจนและ Zimmerman 3 1985ปฏิกิริยาการเปลี่ยนแปลงสัญญาบริหาร ปฏิกิริยาราคาหุ้น (4) การบริหารเสียชีวิตและ (5) แรงจูงใจค่าตอบแทน และครอบงำ และซื้อ สำหรับขยายสรุปของทั้งเอกสาร อ่านอ้างอิงความคิดเห็นของ discussantsและสรุปภาพรวมโดยอาเธอร์กรี Raviv (1985)
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!

เก้าเอกสารในหนังสือเล่มนี้ให้หลักฐานตรงและทางอ้อมที่มีผลกระทบแรงจูงใจของแพคเกจค่าตอบแทนผู้บริหาร เอกสารที่ถูกแบ่งออกเป็นห้าต่อไปนี้สาขาวิชา (1) ความสัมพันธ์ระหว่างค่าตอบแทนและ บริษัท ที่ผลการดำเนินงาน(2) ผลกระทบของแผนโบนัสกับทางเลือกการบัญชี (3) ราคาหุ้นเซ่นและZimmerman 3 1985 การตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงสัญญาบริหาร (4 ) ปฏิกิริยาราคาหุ้นไปสู่การตายของผู้บริหารและ(5) การสร้างแรงจูงใจค่าตอบแทนและการควบรวมกิจการ สำหรับการขยายตัวบทสรุปของส่วนใหญ่ของเอกสารที่ผู้อ่านจะเรียกความคิดเห็น discussants 'และยังภาพรวมโดยสรุปArtur Raviv (1985)






การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
9 เอกสารในหมวดนี้ให้ตรงและทางอ้อม หลักฐานบน
กระตุ้นผลของแพคเกจค่าตอบแทนผู้บริหาร เอกสารจะถูกจัดกลุ่มเป็น
ต่อไปนี้ห้าเรื่องพื้นที่ ( 1 ) ความสัมพันธ์ระหว่างค่าตอบแทนและบริษัท
ประสิทธิภาพ ( 2 ) ผลของแผนโบนัสตัวเลือกบัญชี ( 3 ) ราคาหุ้น
เจนเซ่นกับ Zimmerman 3 1985
ปฏิกิริยาการเปลี่ยนแปลงสัญญาบริหาร( 4 ) ราคาหุ้นของผู้บริหารตาย
( 5 ) สิทธิประโยชน์ทดแทน และการควบรวมกิจการ เพื่อขยาย
สรุปที่สุดของเอกสาร , ผู้อ่านจะอ้างถึง discussants
' ความคิดเห็นและสรุปภาพรวมโดยอาร์เทอร์ raviv ( 2528 )
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: ilovetranslation@live.com