4.6 Worker notification: When possi

4.6 Worker notification: When possible, Suppliers are encouraged to notify
Workers at least twelve hours prior to work cancellations or reschedules
from planned shift schedules..
4.7 Policy: Suppliers shall manage, and have a written policy to manage,
Working Hours in a manner that satisfies the requirements of applicable
laws and regulations, Apple’s Supplier Code of Conduct, and Auditable
Standards.
4.8 Production planning: Supplier shall plan production schedules to meet
Committed Production Capacity, Committed Lead-Time, and the 60 hours
per Work Week and one Day of Rest per seven days requirements.
4.9 Procedures and implementation: Supplier shall have written procedures
and systems to implement its Working Hours policy that identifies: the
individual(s) responsible for administering the policy, a means to
communicate the policy to Workers and job applicants in a language they
understand, and methods for Workers to file anonymous grievances for
violations of the policy.
4.10 Dispute mechanism: Supplier shall ensure Workers have a mechanism to
understand, dispute, and correct the actual hours worked as recorded in
the Official Working Hour Records.
4.11 Official Working Hours Record System: Supplier shall have an Official Working
Hours Record System to track working hours and Days of Rest for each Worker.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แจ้งเตือนคนงาน 4.6: เมื่อเป็นไปได้ซัพพลายเออร์ที่ได้รับการสนับสนุนที่จะแจ้งให้คนงาน
อย่างน้อยสิบสองชั่วโมงก่อนที่จะมีการยกเลิกการทำงานหรือเลื่อน
จากตารางเวลาการเปลี่ยนแปลงที่วางแผนไว้ ..
4.7 นโยบายซัพพลายเออร์ที่จะต้องบริหารจัดการและมีนโยบายในการจัดการ
ชั่วโมงการทำงาน ในลักษณะที่สอดคล้องกับข้อกำหนดของกฎหมาย
ระเบียบและประกาศรหัสผู้จัดจำหน่ายแอปเปิ้ลของการปฏิบัติและตรวจสอบได้
มาตรฐาน
การวางแผนการผลิต 4.8.. ผู้จัดจำหน่ายจะต้องวางแผนตารางการผลิตเพื่อตอบสนองกำลังการผลิต
มุ่งมั่นมุ่งมั่นนำเวลาและ 60 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
ต่อการทำงานและวันหนึ่งของส่วนที่เหลือต่อความต้องการของเจ็ดวัน
4.9 วิธีการและการดำเนินงาน: ผู้จัดจำหน่ายจะต้อง ได้เขียนขั้นตอนระบบและ
ที่จะใช้เวลาของนโยบายการทำงานที่ระบุ:
แต่ละ (s) รับผิดชอบในการบริหารนโยบายหมายถึงการ
สื่อสารนโยบายให้กับแรงงานและผู้สมัครงานในภาษาที่พวกเขา
เข้าใจและวิธีการปฏิบัติงานในการยื่นข้อกล่าวหาที่ไม่ระบุชื่อสำหรับการละเมิดของนโยบาย

กลไกการระงับข้อพิพาท 4.10:. ผู้จัดจำหน่าย ต้องให้ความมั่นใจคนงานมีกลไกในการ
เข้าใจข้อพิพาทและแก้ไขชั่วโมงทำงานที่เกิดขึ้นจริงบันทึกไว้ใน
อย่างเป็นทางการในการทำงานบันทึกชั่วโมง
4.11 อย่างเป็นทางการในการทำงานของระบบบันทึกเวลา:. ผู้จัดจำหน่ายอย่างเป็นทางการจะต้องมีการทำงาน
ระบบบันทึกชั่วโมงเพื่อติดตามชั่วโมงการทำงานและวันของส่วนที่เหลือสำหรับแต่ละคน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

4.6 แจ้งเตือนผู้ปฏิบัติงาน: เมื่อได้ ซัพพลายเออร์ได้แจ้ง
แรงน้อย 12 ชั่วโมงก่อนเลิกงานหรือ reschedules
จากกำหนดการวางแผนกะ...
4.7 นโยบาย: ซัพพลายเออร์จะจัดการ และได้เขียนนโยบายจัดการ,
ชั่วโมงทำงานในลักษณะที่ตรงตามความต้องการของใช้
กฎหมาย และระเบียบข้อบังคับ แอปเปิ้ลซัพพลายเออร์ และจรรยาบรรณ Auditable
มาตรฐาน
4.8 การวางแผนการผลิต: ผู้ผลิตต้องวางแผนกำหนดการผลิตเพื่อตอบสนอง
มุ่งมั่นผลิต Lead-Time มุ่งมั่น และ 60 ชั่วโมง
ต่อสัปดาห์การทำงานและส่วนที่เหลือต่อเจ็ดวันความต้องการในหนึ่งวัน
4.9 กระบวนงานและการใช้งาน: ซัพพลายเออร์จะได้เขียนขั้นตอน
และระบบจะใช้นโยบายทำงานชั่วโมงที่ระบุ:
individual(s) ชอบจัดการนโยบาย วิธี
นโยบายการสื่อสารกับผู้ปฏิบัติงาน และงานในภาษาที่ผู้สมัครจะ
เข้าใจ และวิธีการสำหรับแรงงานยื่นข้อร้องทุกข์ที่ไม่ระบุชื่อสำหรับ
ละเมิดของนโยบาย
4.10 กลไกข้อโต้แย้ง: จำหน่ายให้แรงงานมีกลไก
เข้าใจ โต้แย้ง และแก้ไขจริงเวลาทำงานตามที่บันทึกไว้ใน
คอร์ดชั่วโมงการทำงานอย่างเป็นทางการ
4.11 อย่างเป็นทางการทำงานชั่วโมงบันทึกระบบ: จำหน่ายจะมีการทำงานอย่างเป็นทางการ
ชั่วโมงระบบบันทึกเพื่อติดตามชั่วโมงการทำงานและวันพักผ่อนสำหรับผู้ปฏิบัติงานแต่ละ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

4.6 คนงานการแจ้งเตือน:เมื่อเป็นไปได้,ซัพพลายเออร์จะได้รับการส่งเสริมให้แจ้งเตือน
ซึ่งจะช่วยคนงานที่อย่างน้อยสิบสองชั่วโมงก่อนถึงเวลาการทำงานมีการยกเลิกหรือจะจัดตาราง
ซึ่งจะช่วยในการวางแผนการเปลี่ยนแปลงตารางเวลา..
4.7 นโยบาย:ซัพพลายเออร์จะจัดการ,และมีที่เขียนนโยบายในการจัดการ,
ชั่วโมงทำการในลักษณะที่ถือว่ามีผลบังคับใช้ให้มีการปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมายและข้อบังคับ
ซึ่งจะช่วยให้แอปเปิลของผู้จัดให้บริการของธนาคารและ
ตามมาตรฐานอย่างเป็นธรรมมาตรฐาน.
4.8 วางแผนการผลิต:ผู้จัดให้บริการจะต้องวางแผนการผลิตตามตารางเวลาเพื่อไปพบกับ
กระทำการผลิตความจุ,ความมุ่งมั่น lead-time ,และ 60 ชั่วโมง
ต่อสัปดาห์การทำงานและวันหนึ่งของส่วนที่เหลือต่อเจ็ดวันความต้องการ.
4.9 ตามขั้นตอนและการนำไปใช้งาน:ผู้จัดให้บริการจะต้องมีขั้นตอนเป็นลายลักษณ์อักษร
และระบบการใช้งานของการทำงานชั่วโมงนโยบายที่ระบุ:
บุคคล( S )ผู้รับผิดชอบในการบริหารนโยบายที่หมายถึงการ
ซึ่งจะช่วยสื่อสารนโยบายให้คนงานและผู้สนใจสมัครงานใน ภาษา ที่
ซึ่งจะช่วยทำความเข้าใจและวิธีการสำหรับคนงานไปยังไฟล์แบบไม่ระบุชื่อ
ซึ่งจะช่วยแก้ปัญหาความไม่พอใจสำหรับการละเมิดการที่นโยบาย.
4.10 ข้อพิพาทกลไกการ:ผู้จัดให้บริการจะให้คนงานมีกลไกในการ
ซึ่งจะช่วยทำความเข้าใจ,ข้อพิพาทและที่ถูกต้องจริงชั่วโมงทำงานเป็นที่บันทึกใน
เจ้าหน้าที่การทำงานชั่วโมงบันทึกข้อมูลที่.
4.11 บันทึกระบบชั่วโมงการทำงานอย่างเป็นทางการกับทางผู้จัดให้บริการจะต้องมีระบบการทำงานอย่างเป็นทางการ
ชั่วโมงบันทึกเพื่อติดตามวันและชั่วโมงการทำงานของส่วนที่เหลือของแต่ละคนงาน.