When the participating nurses talke

When the participating nurses talked about the care
culture, it is possible to interpret the perspectives of
metaphor and variable concurrently. For example, from
the perspective of metaphor, they could describe how they
experienced being like guest workers on the wards and
trying to adapt to how care is given there. At the same time,
they had an ideal image, assuredly different among the
nurses, of what good caring should be, which could be
compared to the variable perspective. To achieve a caring
culture founded on certain values, for example caritas, love
and charity, as Eriksson (Lindstro¨m et al., 2006) suggested,
we must first understand how the organization and
personnel understand care. However, as stated previously,
organizational theory has not yet been developed in acaring perspective (Bondas, 2003), thus there are difficulties
in applying Smirnich’s two perspectives of culture to a
caring context.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อพยาบาลเข้าร่วมพูดคุยเกี่ยวกับการดูแลวัฒนธรรม เป็นการตีความมุมมองของอุปมาและตัวแปรพร้อมกัน ตัวอย่างเช่น จากมุมมองของอุปมา พวกเขาสามารถอธิบายว่า พวกเขามีประสบการณ์เป็นเช่นคนงานพักหอผู้ป่วย และพยายามปรับให้เข้ากับวิธีดูแลให้มี ในเวลาเดียวกันพวกเขามีรูปเหมาะ แน่นอนแตกต่างกันระหว่างการพยาบาล อะไรดีที่ดูแลควรจะ ซึ่งอาจจะเมื่อเทียบกับมุมมองของตัวแปร เพื่อให้การดูแลเอาใจใส่วัฒนธรรมก่อตั้งขึ้นในค่า สำหรับตัวอย่างโรงแรมคาริตัส ความรักและองค์กรการ กุศล เป็น Eriksson (Lindstro¨m et al. 2006) แนะนำเราต้องเข้าใจก่อนว่าองค์กร และบุคลากรเข้าใจดูแล อย่างไรก็ตาม ตามที่ระบุไว้ก่อนหน้านี้ทฤษฎีองค์กรได้ไม่ได้รับการพัฒนาในมุมมอง acaring (Bondas, 2003) ดังนั้น มีความยากลำบากในการใช้ของ Smirnich สองมุมมองของวัฒนธรรมบริบทแห่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อพยาบาลที่เข้าร่วมพูดคุยเกี่ยวกับการดูแล
วัฒนธรรมก็เป็นไปได้ที่จะตีความมุมมองของ
อุปมาและตัวแปรที่เห็นพ้องกัน ตัวอย่างเช่นจาก
มุมมองของคำอุปมาที่พวกเขาสามารถอธิบายวิธีที่พวกเขา
ได้รับการฝึกฝนเป็นเหมือนแขกคนงานในหอผู้ป่วยและ
พยายามที่จะปรับให้เข้ากับวิธีการที่จะได้รับการดูแลที่มี ในเวลาเดียวกัน
พวกเขามีภาพในอุดมคติที่แตกต่างกันอย่างแน่นอนในหมู่
พยาบาลของสิ่งที่การดูแลที่ดีควรจะซึ่งสามารถนำมา
เทียบกับมุมมองของตัวแปร เพื่อให้เกิดการดูแล
วัฒนธรรมก่อตั้งขึ้นเมื่อค่าบางอย่าง Caritas ตัวอย่างเช่นความรัก
และการกุศลเป็น Eriksson (Lindström et al., 2006) แนะนำ
เราต้องเข้าใจวิธีการที่องค์กรและ
บุคลากรเข้าใจการดูแล อย่างไรก็ตามตามที่ระบุไว้ก่อนหน้านี้
การศึกษาองค์การยังไม่ได้รับการพัฒนาในมุมมอง acaring (Bondas, 2003) จึงมีความยากลำบาก
ในการใช้ Smirnich ของสองมุมมองของวัฒนธรรมกับ
บริบทการดูแล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อพูดถึงการดูแลพยาบาลวัฒนธรรม มันเป็นไปได้ที่จะแปลความหมายของอุปมาและตัวแปรพร้อมกัน . ตัวอย่างเช่น , จากมุมมองของศิลปิน พวกเขาอาจอธิบายว่าพวกเขาประสบการณ์เป็นเหมือนคนงานของผู้เข้าพักบนตึกและพยายามที่จะปรับให้เข้ากับวิธีการดูแล คือ ให้มี ใน เวลาเดียวกันพวกเขามีภาพที่เหมาะสม แน่นอนว่าแตกต่างกันพยาบาลที่ดูแลที่ดีควร ซึ่งอาจเป็นเมื่อเทียบกับตัวแปรมุมมอง เพื่อให้บรรลุการดูแลวัฒนธรรมก่อตั้งขึ้นเมื่อค่าบางอย่าง เช่นโรงแรม , ความรักและการกุศล ขณะที่ ริคสัน ( lindstro ตั้ง m et al . , 2006 ) แนะนำเราต้องเข้าใจก่อนว่า องค์กร และบุคลากรเข้าใจแล อย่างไรก็ตาม ตามที่ระบุไว้ก่อนหน้านี้ทฤษฎีขององค์การยังไม่ได้รับการพัฒนาในมุมมองของ ( bondas , 2003 ) จึงมีปัญหาในการใช้ smirnich สองมุมมองของวัฒนธรรม เพื่อการดูแลสภาพแวดล้อม