Thailand scores 64 on PDI index, sl

Thailand scores 64 on PDI index, slightly lower than the average Asian countries (71). It is a society in which inequalities are accepted; a strict chain of command and protocol are observed. Each rank has its privileges and employees show loyalty, respect and deference for their superiors in return for protection and guidance. This may lead to paternalistic management. Thus, the attitude towards managers are more formal, the information flow is hierarchical and controlled.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ไทยคะแนน 64 ใน PDI ดัชนี เล็กน้อยต่ำกว่าประเทศเอเชียเฉลี่ย (71) เป็นสังคมที่ความเหลื่อมล้ำทางรับ สังเกตเข้มงวดบัญชาและโพรโทคอล แต่ละลำดับมีสิทธิพิเศษของ และพนักงานแสดงความจงรักภักดี ความเคารพ และนั้นได้ยอมตามเรียร์ของพวกเขากลับมาเพื่อป้องกันและคำแนะนำ นี้อาจจัดการ paternalistic ดัง ทัศนคติมีต่อผู้บริหารได้อย่างเป็นทางการมากขึ้น การไหลของข้อมูลเป็นลำดับชั้น และมีการควบคุม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประเทศไทย 64 คะแนนในดัชนี PDI เล็กน้อยต่ำกว่าประเทศในเอเชียเฉลี่ย (71) มันเป็นสังคมที่ไม่เท่าเทียมกันจะได้รับการยอมรับ; ห่วงโซ่ที่เข้มงวดของคำสั่งและโปรโตคอลจะสังเกตเห็น อันดับที่แต่ละคนมีสิทธิพิเศษและพนักงานของ บริษัท แสดงความจงรักภักดีเคารพและแสดงความเคารพสำหรับบังคับบัญชาของพวกเขาในการตอบแทนสำหรับการป้องกันและคำแนะนำ ซึ่งอาจนำไปสู่​​การจัดการบิดา ดังนั้นทัศนคติต่อผู้บริหารที่มีขึ้นอย่างเป็นทางการ, การไหลของข้อมูลเป็นลำดับชั้นและการควบคุม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ไทยได้คะแนน 64 ในดัชนี PDI เล็กน้อยต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศในเอเชีย ( 71 ) มันเป็นสังคมที่เท่าเทียมกันได้รับการยอมรับ ; ห่วงโซ่ของคำสั่งและระเบียบที่เข้มงวด มีการตรวจสอบ แต่ละอันดับมีสิทธิพิเศษและพนักงานแสดงความจงรักภักดี เคารพ และความเคารพต่อผู้บังคับบัญชาเพื่อแลกกับการคุ้มครองและคำแนะนำ นี้อาจนำไปสู่การจัดการบิดา . ดังนั้นทัศนคติต่อผู้จัดการอย่างเป็นทางการมากขึ้น กระแสข้อมูลเป็นลำดับ และควบคุม