Two basic forms of leadershipTransa

Two basic forms of leadership
Transactional leadership: managers use rewards or punishments to influence their subordinates
Most ordinary leaders use transactional leadership

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สองรูปแบบพื้นฐานของความเป็นผู้นำผู้นำของทรานแซคชัน: ผู้จัดการใช้รางวัลหรือลงโทษเพื่อมีอิทธิพลต่อผู้ใต้บังคับบัญชาสามัญมากที่สุดผู้นำใช้ภาวะผู้นำของทรานแซคชัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สองรูปแบบพื้นฐานของความเป็นผู้นำ
เป็นผู้นำธุรกรรม: ผู้จัดการใช้ผลตอบแทนหรือการลงโทษที่มีอิทธิพลต่อผู้ใต้บังคับบัญชา
ผู้นำสามัญส่วนใหญ่จะใช้ความเป็นผู้นำในการทำธุรกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สองรูปแบบพื้นฐานของความเป็นผู้นำภาวะผู้นำการแลกเปลี่ยน : ผู้จัดการใช้รางวัลหรือการลงโทษต่อผู้ใต้บังคับบัญชาการใช้ภาวะผู้นำผู้นำธรรมดาที่สุด