In our opinion, rethinking the notion of JA accuracy implies carrying out evaluation studies centered on the consequences of JA data and the consequences of rules governing JA-based inferences on organizational programmes like selection and training.
ในความคิดของเรา การทบทวนแนวคิดของความแม่นยำจะหมายถึงการดำเนินการศึกษาประเมินศูนย์กลางในลำดับของข้อมูล JA และผลกระทบของกฎที่ควบคุมโดย JA inferences บนโปรแกรมองค์กรเช่นการเลือกและการฝึกอบรม
ในความเห็นของเราทบทวนความคิดของ ความถูกต้อง JA หมายถึงการดำเนินการศึกษาการประเมินผลมีศูนย์กลางอยู่ที่ผลของข้อมูล JA และ ผลกระทบของกฎระเบียบข้อสรุป JA-ขึ้นอยู่กับโปรแกรมขององค์กรเช่น การเลือกและการฝึกอบรม