creating a sense that employees and

creating a sense that employees and leaders are in it together, and sharing both the challenges and rewards of work. However, when asked how they would rate the effectiveness of social media tools, only 30% to 40% of respondents rated most of the tools as highly effective. And only four in 10 (40%) rated the use of social media technology as cost effective.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การสร้างความรู้สึกว่าพนักงานและผู้นำอยู่ในนั้นด้วยกันและร่วมกันทั้งความท้าทายและผลตอบแทนของการทำงาน แต่เมื่อถามว่าพวกเขาจะให้คะแนนประสิทธิภาพของเครื่องมือสื่อสังคมเพียง 30% ถึง 40% ของผู้ตอบแบบสอบถามจัดอันดับที่สุดของเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพสูง และมีเพียงสี่ใน 10 (40%) จัดอันดับการใช้เทคโนโลยีสื่อสังคมเป็นค่าใช้จ่ายที่มีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สร้างความรู้สึกว่าพนักงานและผู้นำจะร่วมกัน และใช้ร่วมกันทั้งความท้าทายและผลตอบแทนของการทำงาน อย่างไรก็ตาม เมื่อถามว่า พวกเขาจะอัตราประสิทธิภาพของเครื่องมือสื่อสังคม เพียง 30% ถึง 40% ของผู้ตอบได้คะแนนมากที่สุดของเครื่องมือมีประสิทธิภาพสูงเป็น และเพียง 4 ใน 10 (40%) คะแนนการใช้สื่อสังคมเทคโนโลยีที่ไม่แพง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การสร้างความรู้สึกที่ว่าผู้นำและพนักงานอยู่ในนั้นด้วยกันและการใช้งานร่วมกันกับความท้าทายที่และให้รางวัลในการทำงานทั้งสอง แต่ถึงอย่างไรก็ตามเมื่อถามว่าเขาจะอัตราความมี ประสิทธิภาพ ของเครื่องมือสื่อสังคมออนไลน์เพียง 30% ถึง 40% ของผู้ตอบแบบสอบถามพิกัดเครื่องมือที่มี ประสิทธิภาพ สูงมากที่สุด และเพียง 4 ใน 10 ( 40% )ระดับการใช้เทคโนโลยีสื่อสังคมที่มี ประสิทธิภาพ ในด้านราคา