Also for the employees of an organi

Also for the employees of an organization, money is the most obvious example but also coercion and threat of punishment are also common extrinsic motivations

Find out more from UK Essays here: http://www.ukessays.com/essays/business/importance-of-motivation-in-the-workplace-business-essay.php#ixzz3VUlSN2ht

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากนี้ พนักงานขององค์กร เงินมีอย่างเห็นได้ชัดที่สุด แต่ยัง แกมบังคับและความเสี่ยงของการลงโทษยัง โต่งสึกหรอทั่วไปค้นหาเพิ่มเติมจากบทความอังกฤษที่นี่: http://www.ukessays.com/essays/business/importance-of-motivation-in-the-workplace-business-essay.php#ixzz3VUlSN2ht

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้สำหรับพนักงานขององค์กร, เงินเป็นตัวอย่างที่เห็นได้ชัดที่สุด แต่ยังข่มขู่และการคุกคามของการลงโทษนอกจากนี้ยังมีแรงจูงใจภายนอกร่วมกันค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมจากสหราชอาณาจักรบทความที่นี่: http://www.ukessays.com/essays/business/importance-of-motivation-in-the-workplace-business-essay.php#ixzz3VUlSN2ht

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สำหรับพนักงานขององค์กร เงิน คือ ตัวอย่างที่ชัดเจนที่สุด แต่การบังคับและการคุกคามของการลงโทษมีแรงจูงใจภายนอกทั่วไป

ดูเพิ่มเติมจาก UK บทความที่นี่ : http : / / www.ukessays . com / บทความ / ธุรกิจ / ความสำคัญของแรงจูงใจในการทำงานธุรกิจ ixzz3vulsn2ht PHP #เรียงความ