Human Capital and HRM• The idea tha

Human Capital and HRM
• The idea that organizations “compete through people” highlights
that achieving success increasingly depend on organizations’
ability to manage their human capital.
• Human capital – the knowledge, skills, and capabilities of
individuals that have economic value to an organization.
• People seen as one of organizations’ resources (along with other
resources such as money, materials, and information) that drive
performance of organizations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทุนมนุษย์และ HRMเน้นความคิดที่ว่า องค์กร "แข่งขันผ่านคน" •ขึ้นอยู่กับว่า บรรลุความสำเร็จมากขึ้นขององค์กรความสามารถในการจัดการทุนมนุษย์ของพวกเขา•ทุนมนุษย์ความรู้ ทักษะ และความสามารถของบุคคลที่มีค่าทางเศรษฐกิจองค์กร•คนที่เป็นทรัพยากรขององค์กร (กับอีกหนึ่งทรัพยากรเช่นเงิน วัสดุ และข้อมูล) ที่ขับประสิทธิภาพขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทุนมนุษย์และการบริหารทรัพยากรมนุษย์•ความคิดที่ว่าองค์กร "แข่งขันผ่านคน" ไฮไลท์ที่ประสบความสำเร็จในการบรรลุเป้าหมายมากขึ้นขึ้นอยู่กับองค์กรความสามารถในการจัดการทุนมนุษย์ของพวกเขา. •ทุนมนุษย์ - ความรู้ทักษะและความสามารถของบุคคลที่มีมูลค่าทางเศรษฐกิจให้กับองค์กร. •คนมองว่าเป็นหนึ่งของทรัพยากรขององค์กร (พร้อมกับคนอื่น ๆทรัพยากรเช่นเงินวัสดุและข้อมูล) ที่ไดรฟ์ประสิทธิภาพการทำงานขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทุนมนุษย์และการบริหาร
- ความคิดว่า องค์กรที่แข่งขันผ่านผู้คน " ไฮไลท์
ที่ประสบความสำเร็จมากขึ้นขึ้นอยู่กับองค์กร '
ความสามารถในการจัดการทุนของมนุษย์ .
- ทุนมนุษย์และความรู้ ทักษะ และความสามารถของ
บุคคลที่มีค่าทางเศรษฐกิจองค์กร
- คนเห็นเป็นหนึ่งขององค์กร (
' ทรัพยากรพร้อมกับอื่น ๆทรัพยากร เช่น เงิน วัสดุ และข้อมูล ) ที่ขับรถ
สมรรถนะขององค์กร