Degree in Human Resource or Busines

Degree in Human Resource or Business Administration
คุณสมบัติ :
• Thai nationality, age 35 years old up

• At least 7 years experiences in HR, Management level.

• Proven working experience as HR manager

• People oriented and results driven

• Demonstrable experience with HR metrics

• Knowledge of HR systems and databases

• Leadership and strong management skills

• Influencing and negotiating skills

• Competence to build and effectively manage interpersonal relationships at all levels of the company

• Personally credible

• In-depth knowledge of labor law and HR best practices

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สาขาทรัพยากรบุคคลหรือบริหารธุรกิจคุณสมบัติ:•สัญชาติไทย อายุ 35 ปีขึ้น•ประสบการณ์อย่างน้อย 7 ปีในชั่วโมง ระดับจัดการ•พิสูจน์ประสบการณ์การทำงานเป็นผู้จัดการฝ่ายบุคคล•คนแปลก และผลการขับเคลื่อน•พลอยประสบการณ์กับการวัด HR•ความรู้ด้านฐานข้อมูลและระบบทรัพยากรบุคคล•เป็นผู้นำและทักษะการบริหารจัดการที่แข็งแกร่ง•มีอิทธิพลและทักษะการเจรจาต่อรอง•ความสามารถในการสร้าง และจัดการความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลในทุกระดับของบริษัทฯ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ•บุคคลที่น่าเชื่อถือ•ความรู้เชิงลึกของกฎหมายแรงงานและวิธีปฏิบัติที่ดีที่สุดชม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปริญญาในสาขาทรัพยากรมนุษย์หรือบริหารธุรกิจ
คุณสมบัติ:
•สัญชาติไทยอายุ 35 ปีขึ้นไป

. •อย่างน้อย 7 ปีประสบการณ์ในการบริหารทรัพยากรบุคคลระดับบริหาร

•การพิสูจน์ประสบการณ์การทำงานเป็นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

•คนที่มุ่งเน้นและผลการขับเคลื่อน

•มีประสบการณ์พิสูจน์กับตัวชี้วัดการบริหารทรัพยากรบุคคล

• ความรู้เกี่ยวกับระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลและฐานข้อมูล

•ภาวะผู้นำและทักษะการบริหารจัดการที่แข็งแกร่ง

•ที่มีอิทธิพลต่อการเจรจาต่อรองและทักษะ

•ความสามารถในการสร้างและประสิทธิภาพในการจัดการความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลในทุกระดับของ บริษัท

•น่าเชื่อถือส่วนตัว

•ความรู้ในเชิงลึกของกฎหมายแรงงานและทรัพยากรบุคคลปฏิบัติที่ดีที่สุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สาขาทรัพยากรมนุษย์ หรือบริหารธุรกิจคุณสมบัติ :- สัญชาติไทย อายุ 35 ปี ขึ้นไป- ประสบการณ์อย่างน้อย 7 ปี ขึ้นไป ระดับบริหาร- มีประสบการณ์เป็นผู้จัดการฝ่าย HR แล้วแต่ละคนมุ่งเน้นและผลขับเคลื่อน- อธิบายประสบการณ์ HR วัด- มีความรู้ด้านระบบ HR และฐานข้อมูล- ภาวะผู้นำและทักษะการจัดการที่แข็งแกร่ง- มีอิทธิพลต่อและทักษะการเจรจาต่อรอง- ความสามารถในการสร้างสัมพันธภาพระหว่างบุคคล และมีประสิทธิภาพในการจัดการในทุกระดับของ บริษัทแต่ละบุคคลน่าเชื่อถือ- ความรู้เชิงลึกของกฎหมายแรงงานและวิธีปฏิบัติที่ดีที่สุด .