2. Employees get a sense of how the

2. Employees get a sense of how their contributions are building toward team and organizational goals

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2. พนักงานจะรับรู้ถึงการมีส่วนร่วมที่ตนสร้างขึ้นเพื่อเป้าหมายของทีมและองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2. พนักงานเข้าใจว่าพวกเขามีส่วนร่วมกับทีมและเป้าหมายขององค์กรอย่างไร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานสามารถรู้สึกถึงการมีส่วนร่วมของทีมและเป้าหมายขององค์กรได้