1. Considerable savings can be made

1. Considerable savings can be made. Individuals with inside knowledge of how a business operates will need shorter periods of training and time for 'fitting in'.
2. The organisation is unlikely to be greatly 'disrupted' by someone who is used to working with others in the organisation.
3. Internal promotion acts as an incentive to all staff to work harder within the organisation.
4. From the firm's point of view, the strengths and weaknesses of an insider will have been assessed. There is always a risk attached to employing an outsider who may only be a success 'on paper'.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. เงินออมมากสามารถทำ บุคคลที่มีความรู้ภายในของวิธีการดำเนินธุรกิจจะต้องมีช่วงเวลาสั้นของการฝึกอบรมและเวลาสำหรับ 'เหมาะสมใน'.
2 องค์กรที่ไม่น่าจะมาก 'หยุดชะงัก' โดยคนที่จะใช้ในการทำงานร่วมกับคนอื่น ๆ ในองค์กร.
3 โปรโมชั่นภายในทำหน้าที่เป็นแรงจูงใจให้กับพนักงานทุกคนที่จะทำงานหนักขึ้นภายในองค์กร.
4 จากจุดของ บริษัท ในมุมมองของจุดแข็งและจุดอ่อนของภายในจะได้รับการประเมิน ยังมีความเสี่ยงที่แนบมากับการจ้างบุคคลภายนอกที่อาจจะเป็นเพียงที่ประสบความสำเร็จ 'บนกระดาษ'

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . ออมทรัพย์จํานวนมากสามารถทำ บุคคลที่มีความรู้ภายในของวิธีการดําเนินธุรกิจจะต้องมีช่วงเวลาสั้นของเวลาที่เหมาะสมในการฝึกอบรม และ ' ' .
2 องค์กรไม่น่าจะติดขัดอย่างมาก ' ' โดยคนที่เคยทำงานกับคนอื่น ๆในองค์กร
3 ทำหน้าที่ส่งเสริมภายในเป็นแรงจูงใจเพื่อพนักงานทุกคนทำงานอย่างหนักภายในองค์กร .
4จากจุดของมุมมองของจุดแข็งและจุดอ่อนของคู่สัญญาจะได้รับการประเมิน มีเสมอความเสี่ยงที่แนบมากับการจ้างบุคคลภายนอก ที่อาจเป็นแค่ความสำเร็จ ' กระดาษ '