All employees contribute to a corpo

All employees contribute to a corporate culture bearing the hallmark of fair and cooperative collaboration.
Tolerance and trusting interaction in the normal course of business are two of the basic principles for all
staff. The Group is decentralized and possesses a flat hierarchy facilitating fast decision-making on behalf
of our customers. This however requires a high degree of personal responsibility. Hapag-Lloyd is committed
to a responsible, transparent and long-term success-oriented corporate governance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานทุกคนมีส่วนร่วมวัฒนธรรมองค์กรเรืองจุดเด่นของงาน และสหกรณ์ร่วมกัน
ยอมรับและโต้ตอบเชื่อถือในหลักสูตรปกติของธุรกิจเป็นสองหลักการพื้นฐานทั้งหมด
พนักงาน กลุ่มเป็นแบบกระจายศูนย์ และมีลำดับชั้นแบนอำนวยความสะดวกในการตัดสินใจอย่างรวดเร็วในนาม
ของลูกค้าของเรา อย่างไรก็ตามนี้ต้องระดับสูงความรับผิดชอบส่วนบุคคล ลอยด์ Hapag เป็น
ให้ความรับผิดชอบ โปร่งใส และระยะยาวเน้นความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานทุกคนมีส่วนร่วมในวัฒนธรรมองค์กรที่มีสัญลักษณ์ของความยุติธรรมและความร่วมมือในการทำงานร่วมกัน
อดทนและไว้วางใจในการทำงานร่วมกันตามปกติของธุรกิจเป็นสองหลักการพื้นฐานสำหรับทุก
ทีม กลุ่ม บริษัท เป็นผู้กระจายอำนาจและมีลำดับชั้นแบนอำนวยความสะดวกรวดเร็วในการตัดสินใจในนาม
ของลูกค้าของเรา อย่างไรก็ตามเรื่องนี้ต้องใช้ระดับสูงของความรับผิดชอบส่วนบุคคล Hapag ลอยด์มีความมุ่งมั่น
ที่จะรับผิดชอบต่อความโปร่งใสและในระยะยาวการกำกับดูแลกิจการที่ประสบความสำเร็จที่มุ่งเน้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานทุกคนมีส่วนร่วมในวัฒนธรรมองค์กรที่มีจุดเด่นของความร่วมมือที่ยุติธรรมและสหกรณ์ .
ความอดทนและปฏิสัมพันธ์ วางใจในหลักสูตรปกติของธุรกิจสองหลักการพื้นฐานสำหรับทุก
พนักงาน กลุ่มที่เป็นแบบกระจายอำนาจและมีลำดับชั้นการแบนเร็วการตัดสินใจในนาม
ของลูกค้าของเราอย่างไรก็ตามต้องระดับสูงของความรับผิดชอบส่วนบุคคล HAPAG ลอยด์มุ่งมั่น
กับความรับผิดชอบ โปร่งใสและระยะยาวความสำเร็จเชิงบรรษัทภิบาล