There is no precise definition of n

There is no precise definition of neoclassical in the context of organization theory. The general connotation is that of a theoretical perspective that revises and/or is critical of classical organization theory—particularly for minimizing issues related to the humanness of organizational members, coordination needs among administrative units, internal external organizational relations, and organizational decision processes. The major writers of the classical school did their most significant work before World War II. The neoclassical writers gained their reputations as organization theorists by attacking the classical writers from the end of the war through the 1950s. Because classical theories were, to a large measure, derived intellectually rather than empirically, their artificial assumptions left them vulnerable to attack. Theorists of the classical period thought that organizations should be based on universally applicable scientific principles.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีคำจำกัดความไม่แม่นยำของฟื้นฟูคลาสสิกในบริบทของทฤษฎีองค์กร นัยทั่วไปเป็นที่ของมุมมองทางทฤษฎีที่ revises และ/หรือมีความสำคัญของทฤษฎีองค์กรคลาสสิก — โดยเฉพาะอย่างยิ่งเพื่อลดปัญหาเกี่ยวกับ humanness ของสมาชิกองค์กร ประสานงานที่จำเป็นระหว่างหน่วยการปกครอง ความสัมพันธ์องค์กรภายนอกภายใน และกระบวนการตัดสินใจขององค์กร ผู้เขียนหลักของโรงเรียนคลาสสิกไม่ได้ทำงานสำคัญที่สุดก่อนสงครามโลกครั้งที่สอง เขียนฟื้นฟูคลาสสิกรับของพวกเขาย่อมเป็นองค์กร theorists โดยโจมตีนักเขียนคลาสสิกจากจุดสิ้นสุดของสงครามผ่านมินิ เนื่องจากทฤษฎีคลาสสิกได้ วัดใหญ่ ได้รับการสนับสนุน มากกว่า empirically สมมติฐานของประดิษฐ์ซ้ายนั้นง่ายต่อการโจมตี Theorists ของยุคคลาสสิกคิดว่า องค์กรควรจะใช้หลักการทางวิทยาศาสตร์หยุ่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ไม่มีความหมายที่ถูกต้องของนีโอคลาสสิในบริบทของทฤษฎีองค์กร ความหมายทั่วไปเป็นที่ของมุมมองทางทฤษฎีที่ปรับและ / หรือมีความสำคัญขององค์กรทฤษฎีโดยเฉพาะอย่างยิ่งเพื่อลดปัญหาคลาสสิกที่เกี่ยวข้องกับการเป็นมนุษย์ของสมาชิกขององค์กร, การประสานงานระหว่างหน่วยงานต้องการการบริหารความสัมพันธ์ภายในองค์กรภายนอกและกระบวนการตัดสินใจขององค์กร นักเขียนที่สำคัญของโรงเรียนคลาสสิกได้ทำงานที่สำคัญที่สุดของพวกเขาก่อนสงครามโลกครั้งที่สอง นักเขียนที่ได้รับนีโอคลาสสิชื่อเสียงของพวกเขาเป็นนักทฤษฎีองค์กรโดยการโจมตีนักเขียนคลาสสิกจากการสิ้นสุดของสงครามผ่านปี 1950 เพราะทฤษฎีคลาสสิกก็จะเป็นวัดขนาดใหญ่ที่ได้รับความรู้มากกว่าสังเกตุสมมติฐานเทียมของพวกเขาเหลือพวกเขามีความเสี่ยงที่จะถูกโจมตี ทฤษฎีของยุคคลาสสิกคิดว่าองค์กรควรจะอยู่บนพื้นฐานของหลักการทางวิทยาศาสตร์ที่ใช้บังคับในระดับสากล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ไม่มีนิยามที่ชัดเจนของทฤษฎีต่างๆในบริบทขององค์กร นัยทั่วไปของทฤษฎีที่ปรับมุมมอง และ / หรือ เป็นวิกฤตขององค์กรทฤษฎีคลาสสิกโดยเฉพาะอย่างยิ่งเพื่อลดปัญหาที่เกี่ยวข้องกับ humanness ของสมาชิกในองค์การ การประสานงานความต้องการระหว่างหน่วยงานภายในภายนอกองค์กรสัมพันธ์และกระบวนการการตัดสินใจขององค์กร นักเขียนหลักของโรงเรียนคลาสสิกทำงานที่สำคัญที่สุดก่อนสงครามโลกครั้งที่สอง ผู้เขียนได้รับชื่อเสียงของพวกเขาเป็นนักทฤษฎีองค์การ โดยโจมตีนักเขียนคลาสสิกจากจุดสิ้นสุดของสงครามในยุค 50 ด้วย เพราะทฤษฎีคลาสสิค คือ เป็นวัดใหญ่ ได้ใช้สติปัญญามากกว่า ,สมมติฐานที่ประดิษฐ์ของพวกเขาซ้ายพวกเขาเสี่ยงต่อการโจมตี ทฤษฎีของยุคคลาสสิค คิดว่าองค์กรควรจะอยู่บนพื้นฐานของหลักการทางวิทยาศาสตร์ที่สามารถใช้ได้