• To be ethically and socially resp

• To be ethically and socially responsible to the needs and challenges of the society while minimizing the negative impact of such demands upon the organization.

• The failure of organizations to use their resources for the society’s benefit in ethical way may lead to restrictions.

• For example, the society may limit HR decisions through laws that enforce reservation in hiring and laws that address discrimination, safety or other such areas of social concern.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•การจะมีจริยธรรมและความรับผิดชอบต่อสังคมที่จะตอบสนองความต้องการและความท้าทายของสังคมในขณะที่ลดผลกระทบจากความต้องการดังกล่าวเมื่อองค์กร. •ความล้มเหลวขององค์กรที่จะใช้ทรัพยากรของพวกเขาเพื่อประโยชน์ของสังคมในทางจริยธรรมอาจนำไปสู่ข้อ จำกัด . •สำหรับ ตัวอย่างเช่นสังคมอาจจะ จำกัด การตัดสินใจ HR ผ่านกฎหมายที่บังคับใช้การสำรองห้องพักในการจ้างงานและกฎหมายที่อยู่ในการเลือกปฏิบัติด้านความปลอดภัยหรืออื่น ๆ ในพื้นที่ดังกล่าวของความกังวลทางสังคม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

• ต้องมีจริยธรรมและมีความรับผิดชอบทางสังคม เพื่อตอบสนองความต้องการและความท้าทายของสังคมในขณะที่ลดผลกระทบเชิงลบของความต้องการ เช่น เมื่อองค์กร .

• ความล้มเหลวขององค์กรเพื่อการใช้ทรัพยากรเพื่อประโยชน์ในทางจริยธรรมของสังคม อาจนำไปสู่การจำกัด

• ตัวอย่างเช่นสังคมอาจจะ จำกัด การตัดสินใจ HR ผ่านกฎหมายที่บังคับใช้กฎหมายที่อยู่ในการจองและการเลือกปฏิบัติ , ตู้หรือพื้นที่อื่น ๆเช่นของความกังวลทางสังคม .