The findings indicated that workpla

The findings indicated that workplace participation and development had direct effects on satisfaction factor while procedural justices had direct effects on organization commitment.Workplace participation had direct and indirect effects on organization commitment,and satisfaction factor had directed effect on organization commitment.The empirical result were supported by qualitative findings as follows.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลการวิจัยระบุว่า มีส่วนร่วมในการทำงานและการพัฒนามีปัจจัยความพึงพอใจผลโดยตรงในขณะที่ justices ขั้นตอนมีผลโดยตรงกับความมุ่งมั่นขององค์กร มีส่วนร่วมในการทำงานมีผลทางตรง และทางอ้อมความมุ่งมั่นขององค์กร และปัจจัยความพึงพอใจได้โดยตรงมีผลต่อความมุ่งมั่นขององค์กร ผลประจักษ์ได้รับการสนับสนุนจากผลการวิจัยเชิงคุณภาพดังนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการวิจัยชี้ให้เห็นว่าการมีส่วนร่วมในการพัฒนาสถานที่ทำงานและมีผลโดยตรงต่อความพึงพอใจในขณะที่ปัจจัยที่ผู้พิพากษาในการดำเนินการได้ผลกระทบโดยตรงต่อการมีส่วนร่วมขององค์กร commitment.Workplace มีผลโดยตรงและโดยอ้อมกับความมุ่งมั่นขององค์กรและปัจจัยความพึงพอใจของผู้กำกับได้ผลกระทบต่อองค์กรผลเชิงประจักษ์ commitment.The ได้รับการสนับสนุน โดยผลการวิจัยเชิงคุณภาพดังนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลการวิจัยพบว่า การมีส่วนร่วมและพัฒนาในสถานประกอบการได้โดยตรงต่อปัจจัยความพึงพอใจในขณะที่ผู้พิพากษาขั้นตอนที่มีผลกระทบโดยตรงต่อความผูกพันต่อองค์การ การมีส่วนร่วมทางตรงและทางอ้อมในที่ทำงาน มีความผูกพันต่อองค์การ และปัจจัยด้านความพึงพอใจที่มีต่อความผูกพันต่อองค์การโดยตรง .ผลคือ ได้รับการสนับสนุน โดยผลการวิจัยเชิงคุณภาพ ดังนี้