1. Understanding the facts that the

1. Understanding the facts that there are also some conflicts within your own department as wall, what will be your recommended processes to create “Team Cohesiveness” in your own department? How do you start? In other words, how can you get “Team Cohesiveness” in your own department?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. เข้าใจข้อเท็จจริงที่ยังมีความขัดแย้งภายในฝ่ายของผนังบาง อะไรจะเป็นการแนะนำให้กระบวนสร้าง "ทีม Cohesiveness" ในแผนกของคุณเอง คุณเริ่มอย่างไร ในคำอื่น ๆ วิธีคุณจะได้รับ "ทีม Cohesiveness" ในแผนกของคุณเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. ทำความเข้าใจข้อเท็จจริงว่ายังมีความขัดแย้งภายในแผนกของคุณเองเป็นผนังสิ่งที่จะเป็นกระบวนการที่แนะนำของคุณเพื่อสร้าง "ทีมเหนียวแน่น" ในแผนกของคุณเอง? วิธีคุณเริ่มต้นอย่างไร ในคำอื่น ๆ วิธีการที่คุณจะได้รับ "ทีมเหนียวแน่น" ในแผนกของคุณเอง?

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . การทำความเข้าใจข้อเท็จจริงที่ยังมีความขัดแย้งภายในแผนกของคุณเองเป็นผนัง อะไรจะแนะนำการสร้างทีม " เอกภาพ " ในแผนกของตัวเอง อย่างไรคุณเริ่มต้น ? ในคำอื่น ๆวิธีที่คุณสามารถรับทีม " เอกภาพ " ในแผนกของตัวเอง