In Supreme, the areas of interest f

In Supreme, the areas of interest for a trainee in CAD/CAM are few. Moreover, since Mr Naresh Jain specialized in CAD/CAM in his B. Tech., his training was planned for the first three months only. Thereafter, he was put on on-the-job training in the CAD/CAM division. He took interest and showed enthusiasm in his work there. The report from his divisional head was quite satisfactory. The performance of trainee is normally reviewed once at the end of every quarter. During this review, the training manager personally talks to the trainees about their progress, strengths, and shortcomings.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในฎีกา พื้นที่ที่น่าสนใจสำหรับฝึกหัดใน CAD/CAM มีไม่มาก นอกจากนี้ เนื่องจาก Mr ของ Naresh เจนความใน CAD/CAM ในเทคโนโลยีของเขา B. ฝึกฝนการวางแผนสำหรับสามเดือนแรกเท่านั้น หลังจากนั้น เขาถูกใส่ในวโรดิ CAD/CAM เขาเอาดอกเบี้ย และแสดงความกระตือรือร้นในการทำงานของเขา รายงานจากหัวหน้ากองพลของเขาประทับใจมาก ประสิทธิภาพของฝึกหัดเป็นปกติทานครั้งเดียวเมื่อสิ้นสุดทุกไตรมาส ระหว่างรีวิว จัดการฝึกอบรมเองพูดกับผู้รับการฝึกเกี่ยวกับความคืบหน้าของพวกเขา จุดแข็ง และข้อบกพร่อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในศาลฎีกา, พื้นที่ที่น่าสนใจสำหรับการฝึกอบรมใน CAD / CAM ที่มีเพียงไม่กี่ นอกจากนี้เนื่องจากนาย Naresh เชนเชี่ยวชาญใน CAD / CAM ในเขา B. Tech., ฝึกอบรมของเขามีการวางแผนสำหรับงวดสามเดือนแรกเท่านั้น หลังจากนั้นเขาก็วางไว้ในการฝึกอบรมในที่ทำงานใน CAD / CAM และส่วน เขาได้รับความสนใจและแสดงความกระตือรือร้นในการทำงานของเขาที่นั่น รายงานจากหัวหารของเขาเป็นที่น่าพอใจมาก ประสิทธิภาพของการฝึกอบรมการตรวจสอบตามปกติหนึ่งครั้งในทุกสิ้นไตรมาส ระหว่างการตรวจสอบนี้ผู้จัดการฝึกอบรมเองพูดถึงการฝึกอบรมเกี่ยวกับความคืบหน้าของพวกเขาจุดแข็งและข้อบกพร่อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในฎีกา พื้นที่ที่น่าสนใจสำหรับการฝึกหัดใน CAD / CAM มีจำนวนน้อย นอกจากนี้ตั้งแต่คุณ นเรศ เชน ผู้เชี่ยวชาญใน CAD / CAM ใน B . Tech , การฝึกอบรมของเขาถูกวางแผนไว้สำหรับสามเดือนแรกเท่านั้น หลังจากนั้น เขาก็ใส่ฝึกงานในแผนก CAD / CAM . เขาเอาดอกเบี้ย และมีความกระตือรือร้นในการทำงานมี รายงานจากหัวหน้ากองพลของเขาค่อนข้างน่าพอใจ การแสดงของเด็กฝึกหัดเป็นปกติได้อีกครั้งในตอนท้ายของทุกไตรมาส ในรีวิวนี้ ผู้จัดการฝึกอบรมบุคคลพูดคุยกับผู้เข้ารับการฝึกอบรมเกี่ยวกับความคืบหน้าของพวกเขาจุดแข็งและข้อบกพร่อง